Vești bune pentru salariați. Se apropie o minivacanță de 3 zile

În luna iunie, Românii care lucrează în special la stat, dar și cei de la privat vor avea o minivacanță de 3 zile. Care sunt mai exact liberele legale și de ce trebuie să stăm acasă?

Luna iunie vine cu vești bune pentru salariați. Românii care lucrează la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanță de trei zile, ca urmare a faptului că urmează sărbătoarea Rusaliilor. Astfel, ziua de 12 iunie va fi zi liberă cu ocazia sărbătorii primei zi de Rusalii, ziua de 13 iunie este a doua zi de Rusalii care va fi considerată, de asemenea, liberă. Ziua de 12 iunie pică duminică, în timp ce ziua de 13 iunie pică în timpul săptămânii, respectiv ziua de luni.

Stirile PROTV

Situație fără precedent în România. Meteorologii au emis Cod roșu de căldură excesivă. Cât de cald va fi în zilele următoare

RomaniaTV

S-a aflat marele secret. Ce face Monica Bîrlădeanu în casă pentru dr. Gheorghiţă

1 iunie – zi liberă pentru angajați

Nu doar de Rusalii vor avea liber românii, ci și în prima zi a luni iunie. De ziua Copilului, care pică într-o zi de miercuri, toți angajații vor fi liberi.

14:15, 03 Jul 2024

Studiile care se adaugă la vechimea în muncă. La ce trebuie să fie atenți angajații din România

12:20, 25 Jun 2024

Veste proastă pentru toți angajații din România! Se vor tăia din bonurile de masă

Liberele legale din 2022

• 1 iunie (miercuri)- Ziua Copilului;
• 12 iunie şi 13 iunie (duminică şi luni)- Prima şi a doua zi de Rusalii;
• 15 august (luni)- Adormirea Maicii Domnului;
• 30 noiembrie (miercuri)- Sfântul Andrei;
• 1 decembrie (joi)- Ziua Naţională a României;
• 25 decembrie şi 26 decembrie(duminică şi luni)- Crăciunul.

Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii. Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu dau zile libere riscă amenzi de până la 10.000 de lei

Mare atenție! Angajatorii care nu acordă salariaților timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru muncă în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.