Veste bună pentru șomeri! Ce fel de angajați caută companiile din Iași

Cele mai cunoscute companii din Iași au decis să înceapă un nou val de recrutări prin intermediul ”Târgului de cariere” organizat în perioada 18-19 martie 2022, în incinta Palas Mall. Conform angajatorilor, candidatul ideal trebuie să fie o persoană flexibilă și dornică de a învăța. Experiența nu mai reprezintă un punct esențial. Companiile oferă pachete extrasalariale pentru a-și motiva viitorii angajați.

Odată cu ridicarea restricțiilor de către autorități, oamenii și-au reluat activitățile

În perioada 18-19 martie 2022, în incinta Palas Mall se va organiza un târg de cariere la care vor participa companii locale și multinaționale din toată lumea cu scopul de a recruta și a găsi oameni valoroși pentru a li se alătura.
Candidații se vor putea întâlni fată în față cu angajatorii, după trei ediții organizate în regim online și una hibrid. Printre companiile participante se numără cunoscutul Amazon, compania specializată în destocaj, Veo, HCL, Modular Services, Principal33, Blue Projects, AIESEC etc.

Stirile PROTV

Cel mai mare furnizor de energie din România a fost achiziționat de o companie maghiară de stat. Ce va urma

RomaniaTV

Cine va primi toți banii lui Mircea Diaconu. Avea o avere frumușică. Surpriză în testament!

Conform angajatorilor, candidatul ideal trebuie să fie o persoană flexibilă și dornică de a învăța

Veste bună pentru șomeri: ”Căutăm persoane dornice de a învăța”

Amazon își anunță participarea la târgul de cariere cu o multitudine de poziții, pentru cei interesați

După ce autoritățile au anunțat că se renunță la restricțiile impuse pentru stoparea răspândirii Covid-19, oamenii de afaceri și-au început activitățile la care au renunțat anterior. Multe companii cunoscute din Iași au decis să înceapă un nou val de recrutări prin intermediul târgului de cariere organizat în fiecare primăvară și toamnă. Conform angajatorilor, candidatul ideal trebuie să fie o persoană flexibilă și dornică de a învăța, iar experiența nu mai este un punct atât de necesar.

”Nu căutăm neapărat persoane cu experiență, cât mai degrabă persoane care să aibă deschidere, care să fie flexibile și să învețe. Adică să aibă dorința asta de a schimba domeniul, de a merge mai departe. Este foarte important să găsim deschideri de a călători în interes de serviciu, pentru că de cele mai multe ori avem deplasări internaționale și asta ne interesează cel mai mult. Avem nevoie de persoane care să fie cu un grad ridicat de mobilitate”, declară un angajat al companiei Blue Project din Iași.

Otilia Balla, team leader-ul companiei Principal 33, afirmă că profilul unui candidat potrivit pentru firma de IT este destul de simplu. Compania caută oameni ambițioși și dornici de a face față oricăror provocări și, desigur, un bun cunoscător al limbilor străine

. ”Candidatul ideal pentru noi este o persoană cunoscătoare de limbă engleză și limbă germană. Acesta trebuie să fie ambițios și să accepte orice provocare”, precizează Otilia Balla.

Companiile oferă la rândul lor mai multe pachete extrasalariale, care i-ar motiva pe oameni

Angajatorii oferă beneficii extrasalariale viitorilor angajați

Târgul de cariere se organizează în fiecare primăvară și toamnă și oferă posibilitatea multor șomeri să-și găsească un loc de muncă

Blue Projects este o companie specializată în construcții industriale și la târgul de cariere s-au înscris cu scopul de a se face cunoscuți pe piața din România. Conform reprezentanților acestor firme, cele mai căutate locuri de muncă din domeniul lor sunt cele de design și proiectare 2D și 3D.

”Avem nevoie de un pic de influent trading. Dorim să ne facem cunoscuți pe piață, pentru că lucrăm într-un domeniu destul de nișat și avem nevoie de deschidere către oameni, să ne cunoască și să fim mai aproape de ei, să vedem cam care ar fi interesul lor pentru a face o orientare spre un astfel de domeniu. Noi, spre exemplu, activăm în construcții industriale, care este o piață de deschidere destul de mică. Oamenii aplică pentru design și proiectare 3D și 2D. Practic asta se caută cel mai mult: proiectare”, afirmă un reprezentant al companiei.

Pentru a atrage oamenii valoroși și cu potențial, companiile oferă la rândul lor mai multe pachete extrasalariale care i-ar motiva pe oameni să-și consolideze relațiile dintre angajat și angajator.

”Da, oferim pachete și bonusuri extrasalariale. Avem un abonament medical, un abonament de sport și un abonament de servicii psihologice, unde se pune accent pe consiliere emoțională, consiliere în carieră, consiliere financiară”, susține reprezentantul companiei Blue Projects.

Pe lângă platformele de angajare online, târgul de cariere este o veste bună pentru toți șomerii din Iași și reprezintă o bună oportunitate de a face cunoștință cu piața angajărilor și de a intra în contact direct cu cei care, într-un viitor apropiat, ar putea deveni șefi.