Ultima formă a noii Legi a pensiilor care urmează să intre în vigoare – Document

Guvernul Marcel Ciolacu va mări pensiile! Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu a prezentat, în ședința Coaliției de marți, ultima formă a noii Legi a pensiilor care urmează să intre în vigoare.

Legea a fost trimisă și la Comisia Europeană, la Bruxelles și sunt șanse mari ca aceasta să fie adoptată până la sfârșitul anului. Astfel, primele creșteri de venituri pentru pensionari ar urma să fie încă de la începutul anului viitor

Stirile PROTV

Coreea de Sud a instaurat ”legea marțială de urgență”, pentru a proteja țara de ”amenințarea forțelor comuniste nord-coreene”

RomaniaTV

Valentina Aldea de la POT este vedetă PORNO! Imagini incendiare cu ea pe OnlyFans

Principiile de bază ale noii legi sunt:

Contributivitate

Stabilitate în câmpul muncii

Echitate

SolidaritateStabilitatea în muncă, răsplătită suplimentar

Stagiul de cotizare realizat peste 25 de ani, ajustat cu puncte suplimentare pentru vechime

0,50 puncte/an pentru anii de contributivitate din intervalul 26-30 inclusiv;

0,75 puncte/an pentru anii de contributivitate din intervalul 31-35 inclusiv;

1 punct/an începând cu anul 36 de contributivitate.

Formula de majorare a pensiilor

Rata medie anuală a inflației, la care se adaugă 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuți în anul curent pentru anul calendaristic anterior.

Procentul de majorare și data de acordare se stabilesc anual prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat și va fi stabilit în funcție de veniturile la BASS și inflația estimată de INS din anul precedent.

Recalcularea tuturor pensiilor

Toate cele 4.764.828 de pensii vor fi recalculate conform noii formule de calcul;

Nicio pensie recalculată nu va fi mai mică decât cuantumul aflat în plată;

Stagiul de cotizare este redefinit

Stagiul minim de cotizare și stagiul complet de cotizare, condiționate de un stagiu de cotizare contributiv.

Pentru a putea beneficia de pensie pentru limită de vârstă va fi necesar un stagiu minim contributiv de 15 ani. La calculul vechimii de 15 ani nu vor fi avute în vedere perioadele asimilate, sporul de grupă, perioadele necontributive etc.

Pentru a putea beneficia de pensia anticipată este necesar un stagiu complet de cotizare contributiv de 35 de ani.

Sporurile nepermanente contributive vor fi calculate la pensie

acord global;

plata cu ora;

al treisprezecelea salariu;

premii, etc.

În termen de șase luni vor fi recalculate toate pensiile aflate în plată pentru care există la dosar documente cu sporuri/venituri contributive nepermanente.

La calculul pensiei va fi avut în vedere venitul brut pentru care s-a reținut contribuția de asigurări sociale.

În situația în care, din diverse motive, nu se poate face dovada acestor venituri brute cu documente, la calculul punctajelor se utilizează, ca și in prezent, salariile din carnetul de muncă și sporurile permanente.

Din 2035, femeile și bărbații vor ieși la pensie la vârsta de 65 de ani

În prezent atingerea vârstei standard de pensionare de 63 de ani pentru femei se face eșalonat, până în 2030.

În noua lege, eșalonarea se va întinde până în 2035.

Femeile cu mai mulți copii beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare

Reducerea vârstei de pensionare pentru mamele care au născut și crescut copii cel puțin până la vârsta de 16 ani:

Un copil: 6 luni

Doi copii: un an

Trei copii: un an și șase luni

Patru copii: doi ani

Cinci copii: doi ani și șase luni

Șase copii: trei ani

Șapte copii sau mai mulți: trei ani și șase luni

Reducerea vârstei de pensionare se aplică și în cazul femeilor care au adoptat copii și i-au crescut minim 14 ani.

Cumpărarea de vechime

Pot fi cumpărați până la 6 ani de vechime în baza unui contract de asigurare voluntar doar pentru deschiderea dreptului de pensie pentru limită de vârstă sau îmbunătățirea numărului de puncte lunar.

Tipurile de pensie prevăzute de proiectul de lege

Pensie pentru limită de vârstă – condiționată de realizarea unui stagiu minim de 15 ani contributiv;

Pensie de invaliditate – se mențin cele trei grade (grav, accentuat sau mediu) care vor fi redefinite:

gradul I – deficiența funcțională gravă, capacitate de autoservire pierdută;

gradul II – deficiența funcțională accentuată și capacitate de autoservire păstrată partial

gradul III – deficiența funcțională medie și capacitatea de autoservire păstrată;

Pensie anticipată – condiționată de un stagiu complet de cotizare contributiv de 35 ani. (*) Pensionarea anticipată se realizează cu reducerea maximă de 5 ani din vârsta standard de pensionare, cu o penalizare maximă de 24% față de 30% cât este în prezent. (*) Nu vor fi luate în calcul perioadele necontributive: șomaj, spor de grupă, etc.;

Pensie de urmaș – se mențin prevederile actuale.

Condițiile de muncă speciale și deosebite

În vederea întăririi principiului contributivității s-au revizuit activitățile încadrate în condiții speciale și deosebite de muncă.

S-a propus acordarea unui nr. de puncte fix, de respectiv 0,25 pct. și 0,50 pct., pentru fiecare an realizat în condiții deosebite și respectiv speciale de muncă.

Reducerea vârstei standard de pensionare pentru activitățile desfășurate in condițiile speciale de 13 ani se diminuează la maxim 10 ani, iar reducerea vârstei standard de pensionare pentru activitățile desfășurate in condițiile deosebite de 10 ani se diminuează la maxim 7 ani.

Se menține acordarea sporului de grupă de 6 luni pentru fiecare an realizat în condiții speciale de muncă și de 4 luni pentru fiecare an realizat în condiții deosebite de muncă.

Normalizarea condițiilor de muncă

Locurile de muncă pentru care s-au obținut avize de încadrare în condiții speciale/deosebite se mențin până la normalizarea de către angajator a condițiilor de muncă, dar nu mai târziu de 01 ianuarie 2035;

S-a revizuit lista unităților care cuprind activitățile încadrate în condiții speciale de muncă: din 147 de unități au rămas 48.

S-au eliminat unele funcții artistice: jongleri, clovni, cascadori, dansatori, călăreți de circ, dresor de animale din categoria condițiilor speciale.

Indemnizația minimă socială pentru pensionari (pensia minimă)

Începând cu data intrării în vigoare a noii legi, cuantumul indemnizației va fi majorat anual cu același mecanism de majorare a pensiilor publice;

Persoanele care lucrează în condiții de handicap grav sau accentuat vor primi o suplimentare a numărului de puncte contributiv cu încă un număr fix de puncte, respectiv de 0,5 pct., respectiv 0,25 pct. pentru fiecare an.

Persoanele care realizează 5 ani de vechime peste cei 35 de ani contributivi pot ieși la pensie cu 5 ani mai devreme, respectiv la 60 de ani.

DOCUMENT