Regulile privind trecerea de la Revisal la Reges Online trebuie implementate în cel mult 6 luni, altfel antreprenorii din Iași riscă amenzi de până la 20.000 de lei. Guvernul a aprobat un proiect de hotărâre privind Registrul general de evidenţă a salariaţilor – Reges Online, care va înlocui complet Revisal, actualul sistem informatic
Revisal se transformă în Reges Online. Angajatorii din Iași au la dispoziție 6 luni pentru a face tranziția de la vechiul sistem la noul program online. Procedura de acces pentru completarea, transmiterea și interogarea datelor în/din registru se va stabili prin ordin al ministrului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a hotărârii, conform notei de fundamentare. Antreprenorii din Iași care nu se conformează riscă o amendă între 15.000 de lei și 20.000 de lei, se arată în proiectul de Hotărâre de Guvern.
„Noul sistem permite salariaților să verifice dacă toate condițiile negociate cu angajatorul, cum ar fi salariul sau programul, se regăsesc în contractul individual de muncă. De asemenea, angajații pot opta să primească notificări online atunci când angajatorul transmite noi înregistrări în sistem cu privire la raportul de muncă”, se arată în comunicatul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Iași.
Noi modificări pentru antreprenorii din Iași sunt mărirea unor taxe și impozite.
Angajatorii din Iași trebuie să facă trecerea de la Revisal la Reges Online
Prin intermediul acestei platforme online, se va facilita accesul la date pentru angajați, se va simplifica procedurile pentru angajatori și salariați, iar birocrația va fi redusă. Doar cei care au cont în acest program vor avea acces la informațiile personale, atât actuali, cât și foști salariați, iar toate operațiunile vor fi realizate printr-un portal web securizat. Astfel, vor avea acces extins la acest program Inspecția Muncii, angajatori, salariați și autoritățile competente. Angajatorii sunt obligați să transmită datele despre noii salariați cel târziu în ziua anterioară începerii activității, dar și toate elementele contractelor individuale de muncă să fie transmise în timp real, respectiv suspendările și încetările raporturilor de muncă, inclusiv detașări și transferuri, salarii, sporuri, în termenul reglementat. În cazul contractelor de muncă suspendate, trebuie transmise și date despre concediile medicale, absențe nemotivate, acolo unde este cazul. Dreptul de acces se limitează la vizualizarea, descărcarea şi tipărirea acestor date, precum şi la generarea online şi descărcarea unui extras din registru. Ieșenii care vor să deschidă afaceri se pot înscrie în programul Start-Up Nation, unde pot obține 50.000 de euro.
Ce amenzi primesc angajatorii care nu respectă condițiile din noul program?
În Revisal erau înregistrate peste 6,7 milioane de contracte individuale de muncă la nivel național, cu 5,7 milioane de salariați și 750.000 de angajatori. Angajatorii vor trebui să se înregistreze în Registru în termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a hotărârii. Dacă nu se vor conforma, aceștia riscă o amendă cuprinsă între 15.000 de lei și 20.000 de lei. În cazul în care angajatorii nu completează și nu transmit în Registru toate elementele contractelor individuale de muncă active la timp, riscă amenzi cuprinse între 5.000 de lei și 10.000 de lei. Reges-Online este finanțat din fondurile Planului Național de Redresare și Reziliență, în cadrul proiectului „Reforma Evidenței și Monitorizării Relațiilor de Muncă – Componenta 7. Transformarea digitală, investiția 6. Digitalizarea în domeniul muncii și protecției sociale”. Antreprenorii din Iași spun că acest program este binevenit.
„Este un program bun. Așa nu mai apar discuții între angajați și angajatori. Noi muncim mai mult, din păcate, pentru că statul nu ne ajută în niciun fel în acest sens, dar, dacă trebuie să o facem, ne conformăm”, susține Ionuț Petrea, antreprenor din Iași.
Regulile privind trecerea de la Revisal la Reges Online trebuie implementate în cel mult 6 luni, altfel antreprenorii din Iași riscă amenzi de până la 20.000 de lei.