Stenogramele unei afaceri indecente! Înregistrări video incendiare cu Otilia Crîșmariu, patroana salonului de înfrumusețare Sei Bella din Tudor! Revoltă fără precedent a angajaților! - FOTO, VIDEO • Buna Ziua Iasi • BZI.ro

Otilia Crîșmariu, administratorul unuia dintre cele mai mari saloane de înfrumusețare din Iași, Sei Bella din Tudor Vladimirescu, a ajuns în centrul unui scandal în toată regula. A fost înregistrată chiar în biroul său în timp ce îi determina pe angajați să semneze în fals că sunt de acord cu modificarea contractului de muncă. Mai exact, Otilia Crîșmariu și-a determinat angajații să semneze un act adițional prin care se atesta că ei lucrau două ore pe zi, când în realitate lucrau opt ore. Ulterior, pentru a obține șomajul tehnic de la stat, a făcut alte gafe care îi pun în pericol afacerea. Angajații care au comentat decizia patroanei au fost dați afară. Din zgârcenie, angajații au primit doar două măști de protecție făcute din bumbac de mama patroanei. Există semne de întrebare și cu privire la dezinfecția salonului în această perioadă. Extrem de arogantă, a refuzat să discute cu reporterii BZI

Criza provocată de coronavirus a dat naștere unor situații tensionate la mai multe firme mari din Iași. Pentru a limita pierderile, mulți dintre administratorii firmelor au pus presiune enormă pe angajați. Practic, efectele crizei economice ar trebui suportate mai mult de angajați decât de patroni. Situația a luat o întorsătură cu totul neașteptată la salonul de înfrumusețare Sei Bella, una dintre cele mai mari afaceri de acest tip din Iași. Mai exact, Otilia Claudia Crîșmariu, administratorul SC Sei Bella SRL, i-a determinat pe angajații săi să semneze mai multe acte false care atestau că angajații lucrează doar două ore în loc de opt.

Stirile PROTV

Cele două condiții puse de Putin pentru încetarea focului în Ucraina. Teritoriile pe care le vrea liderul de la Kremlin

RomaniaTV

A venit POLIȚIA în curtea lui Dragoș Bucur. Ce s-a întâmplat și cine este VINOVAT: 'Nu cred!'

Angajații care au refuzat să semneze aceste documente au fost concediați în mod direct, fără drept de apel. A fost scandal în toată regula chiar în biroul șefei de la sediul din Tudor Vladimirescu. Reporterii BZI au reușit să obțină o serie de înregistrări audio, dar și video care dovedesc foarte clar comportamentul abuziv al Otiliei Crîșmariu. Aceasta le spune în mod clar angajaților să semneze în fals actele adiționale la contractele de muncă prin care se atesta că muncesc două ore, deși stăteau la muncă opt ore.

09:20, 28 Nov 2024

Se taie primele de Crăciun! Aceștia sunt angajații care nu vor mai primi bonusurile înainte de sărbători

09:00, 20 Nov 2024

Angajații ar putea fi obligați să muncească 7 ore pe an în plus fără să fie plătiți! Care este motivul

Angajații să suporte pierderile firmei în perioada pandemiei de coronavirus

Tensiunile dintre angajați și administratora de la Sei Bella au început în momentul în care a fost anunțată starea de urgență de către președintele României. Pentru că închiderea salonului de înfrumusețare venea la pachet cu pierderi financiare categorice, Otilia Crîșmariu a vrut să pună aceste pierderi în sarcina angajaților. Astfel, a început să-i cheme pe rând în birou și să le propună să semneze acte adiționale prin care salariul este modificat de la 2.230 lei brut pe lună la 560 lei, iar programul de lucru să fie redus la 8 ore.

În momentul în care au văzut cum stă treaba, angajații au mers cu toții în birou ei de la etajul 2. La presiunea acesteia, majoritatea angajaților au semnat. Li s-a spus clar că dacă vor comenta sau vor refuza să semneze, vor fi dați afară. Pentru a-i determina să semneze, a încercat inclusiv un discurs prietenesc, în sensul că trebuie să contribuie cu toții la binele firmei. Acest act adițional la contractul de muncă a fost semnat de cei aproximativ 40 de angajați ai firmei în data de 17 martie 2020.

Le oprește câte 150 lei lunar din salariu cu titlul de impozit

Reporterii BZI au reușit să obțină înregistrări ale discuțiilor tensionate care au avut loc între angajați și patrona de la Sei Bella. Aceste discuții scot la suprafață inclusiv o practică ilegală pe care o întreține Otilia Crîșmariu în interiorul companiei: angajații au contracte de muncă în care este trecut salariul minim brut pe economie, când în realitate aceștia primesc procent din încasări. Există astfel o dublă contabilitate, una pentru autoritățile statului și una paralelă, pe baza căreia sunt plătite salariile către angajați. Este de neînțeles cum se plătesc acești bani către angajați odată ce, potrivit contractelor de muncă, ei ar trebui să primească doar 1.346 lei. Oricum ar fi, Otilia Crîșmariu le solicită angajaților, în fiecare lună, să achite câte 150 lei din banii lor câștigați suplimentar sub pretextul că acești bani reprezintă impozit care trebuie plătit la stat.

Otilia Crîșmariu: Vă fac contractele pe două ore doar pe aprilie, mai și iunie, după care revenim la opt ore

Angajat: Doamnă, avem și noi nevoie de bani, trebuie să trăim și noi în perioada asta.
Otilia Crâșmariu: Eu vreau să scad contractul ăsta de la opt la două ore, ca eu să reușesc să continui business-ul ăsta, ca peste trei luni să ne fie mai bine, să fim toți fericiți. Nu v-am umblat la salariul vostru.
Angajat: Dar de ce trebuie să faceți asta atâta vreme cât plățile taxelor sunt amânate?
Otilia: Înainte vă scădeam 150 lei. Acum nu vă mai scad. Deci pentru voi este un beneficiu. Cu ce v-am deranjat? Dar nu este vorba de asta. Sunt amânate pentru luna viitoare, dar vârful o să urmeze. Cine vrea să rămână cu mine pentru trei luni, să rămână în condițiile mele. Cine vrea să plece, să plece.
Angajat: Mă afectează că nu îmi plătiți contribuțiile la stat și că trebuie să stau aici și mă expun în plină epidemie pe două ore.
Otilia: Nu-mi permit să plătesc contribuțiile la stat în perioada asta.
Angajat: Asta este o păcăleală. În perioada asta sunt scutite firmele de la impozite.
Otilia: Sunt foarte mulți bani. Tu nu vezi ce încasări sunt?
Angajat: Doamnă, avem și noi nevoie de bani, trebuie să trăim și noi în perioada asta.
Otilia: Este o perioadă foarte grea. Știți istoria mea și probabil că știți că nu am stocuri de rezervă (se referă la bani – n.r.).
Angajat: Ne disponibilizați pe toți și asta este, dacă nu vă permiteți să ne mai țineți.
Otilia: Vă fac contractele pe două ore doar pe aprilie, mai și iunie, după care revenim la opt ore.
Angajat: Ridic tonul din moment ce dumneavoastră nu mă lăsați să vorbesc. Ridic tonul fie că vă convine, fie că nu. Pot să fiu și țăran așa cum mă credeți. Am familie și copii și nu am casa mea în Iași. Eu trebuie să plătesc chirie. Nu pot să mă tocmesc cu proprietarii că vezi ce? Nu mai am de unde să plătesc?

Cei care nu au fost mulțumiți au fost dați afară

Revolta din interiorul salonului de înfrumusețare a avut ca efect anularea acelor documente false care privesc modificarea salariului și a programului de muncă. Ulterior, pe data de 22 martie 2020 fost încheiat un nou act adițional prin care s-a decis suspendarea activității pentru toți angajații pe perioada stării de urgență. După încheierea acestui document, Otilia Crîșmariu a depus actele pentru obținerea ajutorului de șomaj tehnic pentru toți angajații.

Astfel, a obținut 75 la sută din salarii pentru fiecare dintre angajați. În cele din urmă, pentru cei care nu au acceptat să semneze inițial acele acte false, povestea s-a terminat cât se poate de prost. Săptămâna trecută, pe data de 15 mai, când s-au întors la muncă, au fost disponibilizați. Astfel, mai mulți angajați de la Sei Bella au rămas acum fără loc de muncă pentru că au avut curajul să-și spună punctul de vedere în discuția cu patroana. La aceste discuții tensionate a participat inclusiv soțul Otiliei Crîșmariu. Acesta le-a vorbit destul de amenințător angajaților și a organizat programul pentru următoarea perioadă.

„Soțul vine în firmă doar când sunt probleme sensibile și nu poate face doamna Otilia”, a declarat un angajat.

Angajații cred că firma este protejată de instituțiile statului pentru că mulți dintre clienți lucrează exact în punctele care ar trebui să se ocupe de verificări și controale.

Substanțele pentru combaterea COVID-19 sunt diluate cu apă?

Una dintre problemele cele mai sensibile se referă la normele de protecție. Un angajat care încă lucrează acolo a confirmat într-o discuție cu reporterii BZI că substanțele care se folosesc pentru combaterea COVID-19 sunt diluate cu apă. De asemenea, dintr-un gest de zgârcenie maximă, Otilia Crîșmariu le-a dat angajaților două măști cusute de către mama sa.

„Ne-a dat la fiecare două măști, care sunt un fel de cârpe. Sunt niște măști cusute acasă de către mama ei. Ne-a spus că trebuie să le folosim pe toată perioada acestui virus. Să le spălăm în fiecare zi și să le purtăm așa”, a explicat un angajat.

Este foarte posibil ca în următoarea perioada să plece de bună voie și alți angajați, având în vedere că unii dintre ei nu știu că în realitate sunt pontați cu ore mult mai puține decât fac în realitate. Au semnat fără să citească cu atenție toate actele.

Atitudine foarte arogantă a patroanei de la Sei Bella

În momentul în care au intrat în posesia acestor înregistrări și a plângerilor făcute de angajați la Inspectoratul Teritorial de Muncă, reporterii BZI au contactat-o pe Otilia Crîșmariu pentru a discuta despre această situație. Încă din primul moment aceasta a fost cât se poate de agresivă în tonalitate și a refuzat să ofere un punct de vedere despre acuzațiile aduse.