Prima pagină » Local » Spitalul Clinic „Dr. C. I. Parhon” Iaşi face angajări! Au fost scoase la concurs trei posturi vacante
Spitalul Clinic „Dr. C. I. Parhon” Iaşi face angajări! Au fost scoase la concurs trei posturi vacante

Spitalul Clinic „Dr. C. I. Parhon” Iaşi face angajări! Au fost scoase la concurs trei posturi vacante

25 iun. 2024, 02:00,
Codruța ȘOROAGĂ în Local

Spitalul Clinic „Dr. C. I. Parhon” Iaşi face angajări, în perioada următoare, pentru trei posturi vacante de asistent medical generalist. Un post este vacant în cadrul Secției Clinice Nefrologie, în timp ce celelalte două sunt disponibile în cadrul Secției Clinice de Anestezie și Terapie Intensivă.

Spitalul Clinic „Dr. C. I. Parhon” Iaşi face mai multe angajări! Până când își pot depune candidații dosarele de concurs

În cazul posturilor vacante din cadrul Spitalului Clinic „Dr. C. I. Parhon” Iaşi, dosarele de concurs se pot depune până pe 28 iunie, ora 14.00, la sediul unității din Iași, b-dul Carol I, nr. 50, Serviciul RUNOS, telefon 0232267555, interior 105. Selecția acestora va avea loc pe 1 iulie 2024. Afișarea rezultatelor selecției de dosare se va face pe 2 iulie 2024, ziua următoare, 3 iulie 2024, putându-se depune eventualele contestații. Rezultatele acestora se vor face publice în data de 4 iulie 2024. Proba scrisă a concursului de angajare se va desfășura pe 9 iulie 2024, ora 9.00. Rezultatele acesteia se vor afișa în data de 10 iulie 2024. A treia probă a concursului, cea a interviului, se va organiza pe 11 iulie 2024, ora 9.00. Rezultatele acesteia se vor afișa în data de 16 iulie 2024. În data de 18 iulie 2024, se vor publica rezultatele finale ale concursului desfășurat de unitatea medicală.

Ce condiții generale trebuie să îndeplinească participanții

Candidații trebuie să îndeplinească o serie de condiții generale. Astfel, pot participa la concurs persoanele care au cetăţenia română sau a unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene și cele care cunosc limba română, scris și vorbit.

Totodată, candidații trebuie să aibă capacitate de muncă, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, și să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate. Candidații trebuie să îndeplinească toate condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei. Trebuie specificat faptul că nu pot ocupa posturile scoase la concurs de unitatea medicală persoanele care au fost condamnate definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Nu pot candida la concursul de angajare organizat de Spitalul Clinic „Dr. C. I. Parhon” Iaşi persoanele care execută o pedeapsă complementară prin care a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de care nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii și nici cele care au comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019, privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008, privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

`
`