Maternitatea „Cuza Vodă” Iași a scos la concurs 2 posturi de electrician, un post de fochist și un post de zugrav. Doritorii își pot depune dosarele până pe 15 aprilie 2022, la ora 12.30. Proba scrisă va avea loc în data de 27 aprilie 2022, iar interviu se va desfășura pe 3 mai. Rezultatul final al concursului va fi afișat pe 9 mai 2022.
Ieșenii care doresc să se angajeze în sistemul medical pot participa la concursul organizat în această perioadă la Spitalul Clinic de Obstetrică-Ginecologie „Cuza Vodă” Iași. Unitatea medicală angajează cu normă întreagă, pe perioadă nedeterminată, 4 muncitori în cadrul serviciului Administrativ. Persoanele care doresc să ocupe postul de electrician sau zugrav trebuie să aibă vechime pe un post similar, în schimb, pentru postul de fochist nu se cere experiență în muncă.
Maternitatea “Cuza Vodă” Iași a scos la concurs patru posturi în cadrul serviciului Administrativ
Spitalul Clinic de Obstetrică-Ginecologie „Cuza Vodă” Iași angajează pe perioadă nedeterminată un muncitor calificat III- electrician, un muncitor calificat II- electrician, un muncitor IV-fochist și un muncitor II-zugrav. Toate cele 4 posturi din cadrul serviciului Administrativ sunt cu normă întreagă, definitiv vacante.
Pentru a participa la concurs pentru cele 2 posturi de electrician, doritorii trebuie să fi absolvit școală profesională cu profil electric, să aibă certificat de calificare electrician și autorizație ANRE. Pentru postul de fochist este necesară diploma de bacalaureat și autorizație ISCIR, timp în care pentru postul de zugrav este necesară doar diploma de bacalaureat. În ceea ce privește vechimea, muncitorul calificat III-electrician trebuie să aibă 3 ani de vechime în meserie, muncitorul calificat II-electrician trebuie să aibă 6 ani vechime pe un post similar. Pentru a ocupa postul de fochist nu este necesară vechimea. În schimb, postul de zugrav necesită 6 ani de vechime.
Persoanele interesate să participe la concurs trebuie să aibă cetățenie română sau cetățenia statelor membre UE; să cunoască limba română, scris și vorbit; să aibă capacitate deplină de exercițiu; să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale; o stare de sănătate adecvată postului pentru care candidează, care să fie atestă de o adeverință medicală eliberată de medicul de familie; să îndeplinească condițiile legate de studii și de vechime, acolo unde este cazul, și să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni împotriva umanității.
Rezultatul concursului de angajare va fi afișat pe 9 mai 2022
Dosarul de concurs al candidaților trebuie să conțină cerere de înscriere în concurs, copie a actului de identitate, copii după actele care să ateste studiile în domeniul sau care să ateste efectuarea unor specializări, copie a carnetului de muncă sau adeverințe care să ateste vechimea în domeniu, cazier judiciar sau o declarație pe propria răspundere conform căreia nu are antecedente penale, adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare pentru postul pentru care aplică, curriculumul vitae, copii după actele de stare civilă, notă de informare privind protecția datelor cu caracter personal și dosar plic.
Dosarele de concurs pot fi depuse până pe 15 aprilie 2022, la ora 12.30. Selecția dosarelor se va realiza în data de 18 aprilie 2022, iar rezultate vor fi afișate pe 19 aprilie. Pe 20 aprilie vor putea fi depuse contestațiile privitoare la rezultatul selecției dosarelor, urmând ca pe 21 să fie afișat rezultatul contestațiilor. Proba scrisă se va desfășura în data de 27 aprilie 2022, iar pe 28 va fi afișat rezultatul examenului scris. Interviul se va desfășura pe 3 mai, iar rezultatul va fi făcut public pe 4 mai. Contestațiile privind proba interviului pot fi depuse până pe 5 mai 2022, iar pe 9 mai 2022 participanții vor afla cine sunt cei care vor ocupa posturile scoase la concurs de Maternitatea „Cuza Vodă” Iași.