În anul 2025, românii se vor bucura de o serie de zile libere, iar sărbătorile din perioada verii vor aduce o minivacanță pentru angajații din sectorul public și privat.
Una dintre cele mai așteptate sărbători din vara anului 2025 este Rusaliile, care în acest an vor fi celebrate pe 8 și 9 iunie. A doua zi de Rusalii, 9 iunie, va fi zi liberă legal, oferind angajaților o minivacanță de trei zile, care va începe de sâmbătă, 7 iunie.
Minivacanța de Rusalii
Rusaliile, cunoscute și sub denumirea de Pogorârea Sfântului Duh sau Cincizecimea, sunt sărbătorite la 50 de zile după Paște. În 2025, prima zi de Rusalii cade pe duminică, 8 iunie, iar a doua zi, 9 iunie, va fi liberă pentru angajații din România, conform legislației în vigoare.
Astfel, românii vor beneficia de un weekend prelungit de 3 zile (8-10 iunie), creând oportunitatea perfectă pentru relaxare sau escapade de vară.
În afară de Rusalii, 2025 aduce și alte zile libere pentru angajați. Printre acestea, se numără Ziua Muncii, pe 1 mai, care în 2025 va cădea joi, oferind astfel o minivacanță de 4 zile dacă angajații beneficiază și de vineri, 2 mai, zi liberă. De asemenea, Ziua Copilului, 1 iunie, va fi liberă, deși în 2025 această sărbătoare cade într-o duminică.
Zile libere de Paște
Pentru Paște, românii se vor bucura de un program generos de zile libere, având timp să petreacă în familie. În 2025, Vinerea Mare va fi pe 18 aprilie, iar Paștele va fi sărbătorit în weekend-ul 19-20 aprilie, cu ziua de luni, 21 aprilie, fiind de asemenea zi liberă.
În ceea ce privește vacanțele școlare, elevii vor avea vacanța de Paște în perioada 18 aprilie – 27 aprilie 2025. După terminarea celui de-al patrulea modul de învățare, vacanța de vară va începe oficial pe 20 iunie și se va încheia pe 7 septembrie 2025, iar anul școlar 2025-2026 va începe pe 8 septembrie.
Pe lângă sărbătorile de Rusalii, Paște și 1 Mai, românii vor mai avea 17 zile libere legale în 2025, inclusiv Adormirea Maicii Domnului pe 15 august (vineri), Sfântul Andrei pe 30 noiembrie (duminică), Ziua Națională a României pe 1 decembrie (luni), și cele două zile de Crăciun (25 și 26 decembrie).
Zile de concediu în România
În România, concediul de odihnă anual este un drept garantat pentru fiecare angajat, conform Codului Muncii, având o durată minimă de 20 de zile lucrătoare pe an. Aceasta poate varia în funcție de contractul individual sau colectiv de muncă. Pe lângă zilele de concediu legale, angajații beneficiază și de zile libere plătite pentru evenimente speciale, precum căsătoria (5 zile), nașterea unui copil (5 zile, cu 10 zile suplimentare pentru tată dacă urmează cursuri de puericultură), decesul unor membri ai familiei (3 zile pentru soț/soție, părinți, copii, 1 zi pentru bunici sau frați), sau mutarea în altă localitate (5 zile).
Angajații pot solicita și concedii pentru situații personale urgente, concedii medicale pentru boală sau accidente, și concedii pentru îngrijirea unui copil bolnav sau a rudelor aflate în dificultate. Concediul de îngrijitor, acordat pentru îngrijirea unui membru al familiei cu probleme medicale grave, poate dura până la 5 zile și este plătit. În plus, angajatorii pot oferi beneficii suplimentare, cum ar fi o zi liberă de ziua de naștere sau cu ocazia 8 martie (Ziua Femeii).
Ce-i asa nemaipomenit?? Asa-i in fiecare an, Rusaliile sunt duminica si luni.