Revolta unei femei din Iași, concediată de compania Delphi. Angela Nistor: „Am fost un muncitor exemplar”

Angela Nistor, o femeie din Iași în vârstă de 57 de ani, concediată de compania Delphi, este revoltată din cauza deciziei luate de firma din Miroslava. Acum este șomeră și nu își găsește un loc de muncă din cauza vârstei

Angela Nistor, o șomeră din Iași, în vârstă de 57 de ani, a venit la Bursa Locurilor de Muncă, ce s-a desfășurat vineri, 20 mai 2022, pentru a găsi un loc de muncă. Povestește că ultimul job a fost la compania Delphi, de unde a fost concediată fără motiv și de aceea este revoltată.

Stirile PROTV

Ce ar fi provocat prăbușirea avionului în Kazahstan. 29 pasageri au supraviețuit pentru că se aflau în coada rămasă intactă

RomaniaTV

Suma COLOSALĂ plătită de Ștefan Bănică și Andreea Marin pentru facultatea fiicei lor. Violeta va studia la...

„Am lucrat la Lear o perioadă, apoi m-am dus la Delphi. Anul trecut, în decembrie 2021, cred că din cauza lipsei semiconductorilor, s-au făcut concedieri și m-au dat în șomaj. La 57 de ani! Sunt revoltată pentru că mai am câțiva ani să ies la pensie și acum trebuie să-mi caut un nou loc de muncă dar nu mă primește nimeni pentru că este o limită de vârstă, din păcate, la toate companiile. Tineretul are prioritate! Păcat că m-au dat afară. Eu nu am avut nicio abatere, am fost un muncitor exemplar. Am fost operator CNC. Am vrut să fac reclamație pentru că eram foarte supărată și încă sunt foarte supărată. Eu eram convinsă că se dădeau prime în decembrie, pentru că atunci m-au dat afară și poate pentru a nu beneficia de prima aceea, m-au concediat. Nu știu ce să zic. Înainte de sărbători, am primit lovitura asta”, povestește Angela Nistor.

02:00, 19 Dec 2024

Angajări în Iași, înainte de sărbători. AJOFM a publicat o listă cu locurile de muncă disponibile în această perioadă

02:00, 16 Dec 2024

Spitalul Clinic Militar de Urgenţă „Dr. Iacob Czihac” Iaşi face angajări! Au fost scoase la concurs mai multe posturi vacante

Angela Nistor, o femeie din Iași concediată, își caută de anul trecut un loc de muncă

Ieșeanca spune că deși a primit promisiuni de la angajatorii veniți la Bursa Locurilor de Muncă nu speră că va primi vreun răspuns pozitiv din cauza vârstei. Spune că ar fi plecat să muncească și în străinătate dar nu o primește nimeni. Acum trăiește de  la o lună la alta, cu câteva sute de lei, banii primiți din indemnizația de șomeră.

„La Bursa Locurilor de Muncă nu am găsit nimic. Nu știu ce ar fi potrivit pentru vârsta mea, pentru problemele mele de vedere. Trebuie să merg să-mi fac ochelari, să îmi găsesc un loc de muncă care să nu îmi solicite vederea. Eu am Liceul Mecanic din Târgu Frumos. Am muncit la făcut încălțăminte la fabrică în Târgu-Frumos, am 30 de ani vechime în muncă. Dar îmi mai trebuie 4 ca să am stagiul complet de cotizare. Am doi copii studenți și pentru ei muncesc. La vârsta mea, să merg în străinătate? Cine mă primește, unde? Aș fi vrut să mai lucrez dar nu mă vrea nimeni”, mai spune Angela Nistor.

Reporterii BZI au prezentat în edițiile anterioare povestea lui Constantin Rotariu, care, ca și pe Angela Nistor, nu îl angajează nimeni din cauza vârstei.

Ieșenii au sute de posturi vacante în această perioadă

Potrivit informațiilor furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Iași în această perioadă sunt disponibile 815 locuri de muncă vacante, pentru persoanele cu studii superioare sau medii. Cele mai multe posturi sunt disponibile în domeniul construcțiilor, 343 la număr, pentru ieșenii care s-au specializat în acest domeniu, dar și muncitorii necalificați.

De asemenea, în domeniilor serviciilor sunt oferite celor interesați 280 de posturi. Se caută bucătari, ospătari, cameriste, vânzătoare, femei de serviciu sau manipulanți marfă. În această perioadă se caută și angajați în industrie sau confecții. Ieșenii care sunt interesați să se angajeze în cadrul Companiei de Transport Iași, ca vatmani sau șoferi autobuz, pot depune CV-urile. Potențialii angajați beneficiază de cursurile de formare profesională, gratuite, din cadrul companiei. Cerințele angajatorului sunt minime și salariile sunt atractive, cu atenție asupra condițiilor speciale de muncă.