Reorganizare istorică la Consiliul Județean Suceava: peste 60 de posturi vor fi eliminate din organigramă

Consiliul Județean Suceava a inițiat cea mai amplă restructurare din istoria sa, o măsură care va reduce drastic numărul de posturi și va diminua semnificativ fondul de salarii.

Președintele Gheorghe Șoldan a anunțat că această reorganizare de proporții va elimina aproximativ 60 de posturi din organigramă, transformând complet aparatul administrativ al județului.

Scopul restructurării

În urma acestei măsuri, aproximativ 60 de angajați vor fi disponibilizați, ceea ce va reduce fondul anual de salarii de la 192 de milioane de lei (aproximativ 40 de milioane de euro) la cel mult 150 de milioane de lei. Gheorghe Șoldan a descris această inițiativă ca fiind o reorganizare „din temelii”, menită să eficientizeze activitatea administrației și să optimizeze utilizarea resurselor financiare.

Această măsură se aliniază exemplului oferit de Ilie Bolojan, fost șef al Consiliului Județean Bihor și actual președinte al Senatului, cunoscut pentru politica sa de reducere a birocrației și eficientizare a instituțiilor publice.

RomaniaTV

EXCLUSIV Florinela Georgescu anunță inversiune termică în România. Caniculă urmată de rupere de nori

Observatornews.ro

INSCOP: Aproape 46% dintre români cred că alegerile au fost organizate incorect. Care este profilul lor

Reorganizarea vizează în special reducerea numărului de posturi de conducere. Mai multe funcții de directori și șefi de servicii vor fi desființate, iar cele rămase vor fi ocupate exclusiv prin concursuri. Direcția de Drumuri, însă, va rămâne intactă, având în vedere amploarea proiectelor planificate pentru viitorul apropiat.

Procesul de reorganizare este estimat să dureze maximum trei luni, timp în care noile structuri vor fi implementate treptat.

Modificări în instituțiile subordonate

Restructurarea va aduce schimbări semnificative și în conducerea instituțiilor subordonate Consiliului Județean.

– Spitalul Clinic de Urgență „Sfântul Ioan cel Nou” va fi condus de un manager cu experiență juridică sau economică, renunțându-se la ideea ca un medic să ocupe această funcție.

– La Direcția de Asistență Socială, este vehiculat numele lui Ionuț Adomniței pentru poziția de conducere.

– Aeroportul „Ștefan cel Mare” nu va suferi schimbări majore, actualul manager, Ioan Măriuța, urmând să rămână în funcție.

Această restructurare fără precedent marchează un moment important în istoria Consiliului Județean Suceava. Măsurile sunt menite să modernizeze administrația publică, să reducă birocrația și să asigure o mai bună utilizare a resurselor financiare.

Gheorghe Șoldan a declarat că această reorganizare este un răspuns direct la cerințele tot mai mari ale societății pentru o administrație publică eficientă și responsabilă. Cu toate că măsurile sunt radicale, ele sunt privite ca o necesitate pentru a adapta instituțiile publice la provocările actuale.