Raluca Turcan, despre acuzaţiile că Executivul scade salariile: „Există o intenţie clară de a provoca tensiuni sociale minţind”

Raluca Turcan, ministrul Muncii, afirmă că memorandumul adoptat joi în şedinţa de guvern nu va duce la scăderea salariilor din sectorul bugetar, aşa cum au afirmat adversarii politici, ci va reduce echitate şi unitate în sistemul de salarizare.

„Există o intenţie clară de a provoca tensiuni sociale minţind că Guvernul şi Ministerul Muncii vor tăia veniturile oamenilor. Aceasta este o intoxicare care de obicei prinde, pentru că sunt mulţi oameni nelămuriţi, mulţi oameni îngrijoraţi de veniturile pe care le au. În acelaşi timp sunt oameni politici şi alţi oameni care din asta trăiesc, din intoxicare. Este datoria mea, ca ministru al Muncii, să lămuresc orice intoxicare şi voi răspunde de fiecare dată, cu condiţia să mi se solicite un punct de vedere, ceea ce de multe ori nu s-a întâmplat.

Vreau să afirm apăsat că prin memorandumul pe care l-am adoptat astăzi nu punem bazele niciunei măsuri de scădere a veniturilor în România. Dimpotrivă, prin acest memorandum intenţionăm să creştem acele salarii care au fost mereu lăsate în urmă prin inechităţile din sistemul de salarizare. Salarizarea în sectorul public va deveni unitară, predictibilă, echitabilă şi în corelaţia cu eficienţa instituţiilor publice”, a afirmat Raluca Turcan.

Stirile PROTV

De ce a murit Silviu Prigoană. Cauza decesului a fost sabilită de legiști

RomaniaTV

Imagini RĂVĂȘITOARE cu Silvius Prigoană. Tânărul, surprins cu ochii umflați de plâns. E distrus de durere

Raluca Turcan, despre discuția cu Stelian Ion

Ministrul Muncii, Raluca Turcan, susține că a reușit să elimine temerile ministrului Justiției, Stelian Ion, pe tema salariilor din justiție, care ar urma să sufere modificări în baza Memorandumului care vrea să modifice legea salarizării.

„Au existat unele neînțelegeri, așa cum au existat și în alte parte, dar după ce noi am clarificat ceea ce vrem să facem prin grila de salarizare s-au spulberat. E normal să te uiți pe grila de salarizare, să așezi fiecare angajat pe categorie profesională cu salariul aferent și apoi să vezi dacă mai e nevoie să acorzi și sporuri care să nu depășească 20%”, a declarat Turcan.