Premierul Florin Cîțu schimbă Codul Administrativ! Anumite funcții de conducere nu mai sunt pe viață! De aici poate începe adevărata reformă în administrația publică

De câteva zile, Prim-ministrul Florin Cîțu discută cu liderii Coaliției de Guvernământ o propunere extrem de bună de modificare a Codului Administrativ. Propunerea premierului este ca anumite funcții de conducere, ca secretar, secretar general adjunct, director general, să fie pe mandat, care să nu dureze mai mult de 6 ani, cu reînnoire la 3 ani. Această măsură este una curajoasă și trebuia luată de foarte mult timp.

Guvernul condus de premierul Florin Cîțu are șansa de a revoluționa Codul Administrativ din România. Prim-ministrul a demarat discuțiile cu membrii coaliției de guvernământ pentru a obține susținerea de a modifica unele prevederi aberante din acest Cod. Florin Cîțu (https://www.bzi.ro/florin-citu-anunta-ce-se-intampla-cu-bugetul-nu-vreau-sa-elimin-ci-sa-reasez-4132131) a propus o primă măsură pentru reforma administrației publice, și anume ca funcțiile de conducere, atât la nivel central, cât și local, să fie pe mandate de maximum 6 ani și să existe o evaluare la 3 ani.

RomaniaTV

Corina Caciuc, ironizată pe internet pentru că-și editează excesiv pozele. E total diferită față de cum e în realitate: Dacă n-ai job, este și retușatul pozelor o activitate în sine

Observatornews.ro

Zonele lovite de vânt cu forţa unui uragan. Temperaturile scad drastic şi vin furtunile

„Voi propune în coaliție ca în administrația publică locală și centrală anumite funcții de conducere, cum ar fi cea de director general, de secretar general, de secretar general adjunct, să fie pe mandat. Mandat de maximum 6 ani, la 3 ani cu reînnoirea mandatului, cu evaluare, exact cum se întâmpla în toate țările dezvoltate în administrația publică, mandat după care vei avea reevaluarea. Vă dau un exemplu: dacă ești secretar general într-un minister, este legat de ministru mandatul, iar când vine un nou ministru trebuie să fii reconfirmat. Trebuie să începem să avem o administrație publică responsabilă”, a declarat Florin Cîțu.

Până la modificarea Codului Administrativ, aceste posturi-cheie erau ocupate pe viață de aceleași persoane

Până acum, aceste funcții de conducere, cum ar fi cea de director general, secretar general, secretar de UAT (Unitate Adiministrativ Teritorială), erau ocupate prin concurs pe viață și presupunea doar o reeveluare sumară, făcută de multe ori de proprii subalterni. Așa s-a ajuns la situația ca aceste funcții să fie ocupate zeci de ani de aceleași persoane, indiferent de candidatul care câștigă alegerile locale, de partidul care are majoritate în Consiliul Local. Acoperiți de legislația de până acum, nimeni nu-i putea clinti pe acești oameni din funcțiile lor, pe motiv că au ocupat postul prin concurs. Astfel s-a ajuns ca nimeni să nu poată accede la funcții precum director general, secretar general, secretar general adjunct, indiferent de cât de competent era. În plus, există situații inclusiv la nivelul județului Iași ca secretari de UAT să blocheze activitatea primarului sau a consilierilor locali.

Florin Cîțu este singurul premier care a venit cu această idee și dorește să pună funcționarul public în slujba cetățeanului. Dacă aceste modificări la Codul Administrativ vor fi adoptate, nu se vor regăsi situații ca în posturi-cheie din administrațiile locale să fie mereu aceiași oameni care câștigă salarii uriașe, față de cât ar fi luat în mediul privat!

Odată cu aprobarea acestui amendament, ne-am afla în situația în care activitatea funcționarului public, fie că vorbim de director general, secretar general, secretar general adjunct, să fie evaluată la 4 ani de votanți. Asta ar fi cu adevărat o gândire liberală și este nevoie ca premierul Florin Cîțu să demonstreze că funcționarii publici nu pot deține funcții pe viață, plătite cu salarii uriașe, mult mai mari față de mediul privat, fără să dea socoteală în fața nimănui.