Documentul obligatoriu pentru mulți români! Cine nu îl completează la timp va plăti taxa de două ori

Documentul obligatoriu pentru mulți români! Este vorba despre un document esențial pentru angajați și freelanceri care își desfășoară activitatea în mai multe state membre ale Uniunii Europene. Cine nu îl completează la timp va plăti taxă de două ori.

Documentul obligatoriu pentru mulți români!

Formularul A1 este un document obligatoriu pentru lucrătorii transfrontalieri, protejându-i de dublă impunere și asigurându-le accesul la servicii sociale. Angajații și angajatorii trebuie să acorde o atenție deosebită acestui act. Un document esențial pentru lucrătorii transfrontalieri este Formularul A1, care certifică aplicarea legislației de securitate socială a unui singur stat. Lipsa acestui formular poate duce la probleme juridice, sancțiuni și pierderea beneficiilor sociale.

RomaniaTV

EXCLUSIV Florinela Georgescu anunță inversiune termică în România. Caniculă urmată de rupere de nori

Observatornews.ro

"România închide graniţe". MAI dezminte un nou Fake News pe TikTok: Semnalăm o nouă tentativă de dezinformare

Formularul A1 este emis de autoritățile competente din statul în care persoana este asigurată și certifică faptul că aceasta rămâne supusă reglementărilor de securitate socială ale acelui stat, chiar dacă lucrează în mai multe țări. Cei care nu completează și depun Formularul A1 riscă dubla impunere a contribuțiilor sociale, amenzi și penalități, acces restricționat la beneficiile sociale și probleme legale pentru angajatori.

10:40, 26 May 2025

Se schimbă regulile pentru angajați! Nu mai sunt obligați să facă asta la locul de muncă!

22:00, 16 May 2025

Durere și nesiguranță pentru mii de angajați! Un mare producător auto își concediază oamenii pe bandă rulantă

Pentru a evita problemele legale și financiare, persoanele care lucrează în mai multe țări trebuie să obțină Formularul A1 înainte de a începe activitatea. Procesul de obținere implică:

• Depunerea unei cereri la autoritatea competentă din țara de origine.
• Furnizarea documentelor justificative, cum ar fi contractele de muncă sau facturile pentru freelanceri.
• Analiza cererii și emiterea documentului, proces care poate dura câteva săptămâni.

Lege obligatorie pentru angajatori

O nouă lege îi vizează pe salariații și angajatorii din România, dar și din celelalte țări membre UE. Până în 2026, transparența salarială trebuie să devină obligatorie, adică angajații trebuie să știe de la început ce salariu vor primi, ce posibilități de promovare au sau ce salarii au ceilalți colegi care lucrează în același domeniu. Angajaţii vor avea dreptul să știe cum sunt plătiţi raportat la alți colegi.

Noua lege îi obligă pe angajatori să comunice candidaților, încă din etapa de anunț de angajare, nivelul salarial sau intervalul salarial al postului. Această transparență financiară va facilita negocierile salariale și va asigura o mai mare corectitudine în procesele de recrutare. O noutate este aceea că salariații vor avea dreptul de a primi informații despre nivelul propriului salariu și nivelurile salariale ale colegilor care lucrează pe poziții similare. Aceste informații vor fi furnizate la cerere, iar angajatorii vor trebui să răspundă într-un termen nu mai mare de 2 luni.