Dan Timofte, scuze penibile în legătură cu dezastrul de la Spitalul „Sf. Spiridon”. Managerul dă vina pe numărul mic de angajați și pe distribuitorii de medicamente

In mintea unora totul este permis.
Dar ce vină au pacientii?
Ma gîndesc la cei care au avut de suferit dureri cumplite din cauza incompetentei managerului si a echipei lui de acoliti care nici.macar acum nu realizeaza Cit de grav este sa nu ai medicamente esențiale pentru salva viața unui om!
Membre amputate și tu nu ai medicamente pentru alinarea durerii ….Este posibil asa ceva?
Cel care a facut operatia stia ca nu sunt medicamente?
Dacă da . De ce a făcut-o?
Oare cîți pacienți și-au pierdut viața în aceste condiții de neimaginat?
Poate sa spună cineva?
Oare dacă cineva dintre noi sau un părinte , copil, Ar fi fost în situatia asta cum am reactionat?
Am di acceptat suferinta lor stiind ca niste oameni își bat joc și nu știu ce este elementar pentru un spital și anume medicamente și materiale sanitare.
Stiu sigur că NU…
Dar pentru acești incompetenți cu titluri de profesori doctori , manageri , sefi nu contează suferinta umană.
Nici macar nu stiu de ce sunt acolo?
Ma gîndesc că fostul manager Birliba a condus acest Spital muuult timp și nu am citit asa ceva…
Diferența se vede ..Care este rolul managerului in spital?
Sa gaseasca scuze penibile?
OAMENI DE NiMIC!
Ma doare rau suferinta celor care au avut de indurat dureri cumplite din cauza indolenței, indiferenței și nesimțirii celor care se cred mari manageri.
În realitate sunt NIMIC…
Felicitări reprezentantului pacienților pentru ca a spus adevarul.
Altfel sunt sigur că f multi pacienți ar fi avut de suferit.

In articol s au strecurat totusi mici scapari, posibil din cauza incompletei documentari in spital. As veni cu cateva precizari, poate situatia s-ar mai lamuri cate putin in ceea ce priveste omul de nimic Daniela Nichifor.
1. Pornesc de la comunicatul de presa ca drept la replica emis ieri in numele managerului spitalului, comunicat pe care am putut sa l vizualizam in alta publicatie locala. Pe respectivul document se afla un numar de inregistrare de la secretariatul unitatii spitalicesti. Numarul respectiv a fost scris pe document de insasi Nicifor, fapt ce pate fi atestat de orice persoana care a vazut documente scrise de sus-numita. Inseamna ca in continuare matracuca isi face de cap prin spital si isi permite sa conceapa in numele managerului documente de toate felurile, asa cum a facut si pana acum.
2. Asa cum corect s-a subliniat si in articol, persoanele care au parasit Serviciul Achizitii au facut-o la scurt timp dupa ce Nechifor a fost pusa (total nejustificat) la conducerea acestiua. Pentru colegii care sunt angajati ai spitalului, dar mai ales pentru cunostinta opiniei publice, as vrea sa reamintesc despre atitudinea si comportamentul individei pe timul manageriatului lui Barliba: desi de nenumarate ori a fost convocata in Cosiliul de Administratie pentru a fi trasa la raspundere si a oferi explicatii pentru neimplicarea in munca, pentru faptul ca NU FACEA NICIODATA NIMIC din sarcinile care ii reveneau si pentru intarzierile permanente de la program, nesimtita a fost indiferenta si a ignorat totdeauna pe membri consiliului de administratie, continuand sa se comporte la fel, ca si cum nimic nu s-ar fi intamplat! Mai mult decat atat, la sedintele respective avea o atitudine belicoasa si nesimtita, sfidandu-i pe toti cei care incercau sa-i atraga atentia asura abaterilor ei.
3. Este drept, Serviciul de Achizitii al spitalului este subdimensionat momentan in ceea ce priveste numarul de angajati activi. Comparand cu alte spitale din Iasi, as dori sa precizez totusi ca volumul de pacienti si de servicii medicale pe care spitalul le presteaza catre pacienti, este mult mai mare comparativ cu alte spitale din Iasi. Acolo chiar este nevoie de mai multi angajati, intrucat Sf. Spiridon primeste pacienti si urgente medicale din toata Moldova. Problema demisiilor din serviciu se datoreaza NUMAI atitudinii si stilului de lucru al lui Nechifor. Oamenii au plecat de acolo datorita nesimtirii si obrazniciei individei. Jignea oamenii, ii umilea, ii nedreptatea etc. mai mult, nesimtita isi permitea sa corecteze cu pix rosu referate si alte documente care ii ajungeau, incercand sa se impuna ca cea mai desteapta de pe acolo, desi nimic nu demonstreaza vreo eventuala superioritate a ei. Am cunostinte clare ca exista inca la nivelul Serviciului Achizitii multe documente nesemnate de pe cand individa era sefa serviciului. De ce??? Poate din rea-vointa, poate din prostie, poate din nepricepere, poate din cauza vreunor intentii ascunse si necinstite… In acea asa-zisa nota sau drept la replica se mentioneaza ca in ultimele doua sedinte ale consiliului de administratie s-a pus problema lipsei de personal la achizitii. Mie mi se pare ca discutiile din ultimele doua sedinta au fost fix praf in ochi aruncat de manager si de Nechifor, din momentul in care s-a stiut ca urmeaza sa vina comisia de la minister in control. Pana la aceasta data, rar sau deloc s-a discutat aceasta adevarata problema in Consiliul de Administratie…
3. Licitatiile si achizitiile de medicamente intarziate ii sunt imputabile EXCLUSIV lui Nechifor, care a refuzat luni de zile sa semneze diferite documente ce ajungeau la ea si care erau absolut necesare in procedurile de achizitii.
4. Au fost perioade in care nesimtita semna documente de achizitii directe sau alte asemenea atat in calitate de manager cat si in calitate de sef serviciu achizitii, ceea ce, din cunostintele mele, reprezinta o vadita ilegalitate. Cu alte cuvinte, ea semna, ea dadea cu capul. Poate se sesizeaza cei abilitati sa verifice macar unele dintre sesizarile pe care le fac aici.
5. Nu de putine ori Nechifor organiza desinde ad-hoc cu personalul altor compartimente si servicii administrative, neavand nicio calitate oficiala si nicio justificare pentru asta.
6. Stateam noi, medicii, la usa ei pentru a ne verifica ea documentele intocmite pentru a solicita diverse cantitati de medicamente si materiale sanitare, desi nu vad motivul pentru care solicita ca inainte sa ajunga la manager, referatele noastre de necesitate noastre sa treaca pe la ea. Poate doar pentru ca incerca sa adune cunostinte pe care sa le utilizeze fraudulos in procesul de aprovizionare a spitalului cu divesre materiale sanitare si altele.
7. Salariile din spitale or fi din ce in ce mai mari, insa personalul TESA a ramas la un nivel de salarizare cu mult in urma personalului sanitar. Persoana cu peste 25 de ani de munca in cadrul personalului TESA, la oricare dintre compartimentele spitalului, nu depaseste 3.500 de lei net, probabil ca si la achizitii situatia este aceeasi.
8. Relatiile de serviciu si colaborare dintre serviciul de achizitii si lucratorii din toate celelalte compartimente de munca ale spitalului au fost grav afectate de atitudinea, comportamentul si nesimtirea lui Nechifor, ea permitandu-si in orice moment si fata de oricine sa epateze cu prostie si nesimtire, incercand sa se impuna prin forta si proasta educatie.
9. In ultima perioada, desi nu are nicio calitate oficiala in acest sens, si desi spitalul are in organigrama un compartiment de audit public intern, nesimtita de Nechifor a primit sarcina (oficiala sau nu!?!?!?!) de a desfasura activitati de auditare in unele sectii medicale ale spitalului. Cu ce drept, in ce calitate si cu ce scop, nu stiu sa raspund… Posibil ca se incearca sa se plateasca niste polite unod colegi medici care sunt in conflict fie cu ea, fie cu managerul unitatii…
Cam astea ar fi, in mare si la o prima vedere, precizarile pe care am dorit sa le fac si care pot fi verificate foarte usor de orice perosna cu adevarat interesata.

Chiar nu le este rușine să spună că nu sunt cadre medicale! Dacă șpaga ptr.un post e 10.000 ,se pleacă în străinătate. Să fie purificate cabinetele lor particulare. Și nu vă mai plângeți de salarii, că slavă Domnului nu se lucrează pe salariul minim.

Nu va atingeti de eroii si eroinele neamului nostru romanesc !!

Ca pe front!!!…
Acesta este un caz clar de Incompetenta Manageriala! …
Dr Timofte … vrem DEMISIA Dvs. si a echipei Dvs manageriale, inclusiv a d-nei Nechifor!…
Una ati spus in Planul Managerial si alta faceti! …
E SARLATANIE SI INCOMPETENTA! – DEMISIA

Consiliule Judetean: De ce tineti in functie un om care nu e in stare sa cumpere medicamente pentru bolnavi???… Atentie!…Nu sa le administreze…. Sa le cumpere????

În continuare spitalul este condus de aceste persoane, toți dilibau la cap, în frunte cu Chiriac Cristina, care pe la spate cu Cepoi este mână în mână cu Nechifor și Timofte. Pe fata Cristina Chiriac se da de ceasul morții corecta asa cum se dă și Nechifor Dana dar ei toți fac un joc mare de tot cu acordul lui Cepoi, cu buna știința au distrus achizițiile și au ca paravan scuza numărul mic de salariați. CHIRIAC CRISTINA și a asumat cu Dana Nechifor Și cu Timofte acest joc, urmează rezultatul final, închiderea spitalului. CEPOI? A tăcut și și a văzut în continuare de treaba. Mai are un pic și pleacă la pensie.
Chiriac Cristina? Cea mai slaba asistenta șefa a ajuns într un moment cheie director de îngrijiri. E complice prin comportamentul simulat bine intenționat. Pe față e foarte corecta, pe la spate, cere economie, gura închisă salariaților, cine cere ceva de la birourile din direcția spitalului este luat în colimator și raportat dr Cepoi. Urmăriți parcursului ei profesional și va convingeți. O anonima care a dat din coate, a rânjit cu Cepoi și a ajuns directoare.
E cea mai proasta conducere din istoria spitalului de peste 265 de ani. Un manager, un director de achiziție și un director de îngrijiri, foarte slabi profesional, uman, priviți ce priviri au! Ei trei sunt cei care deja au distrus spitalul. Priviții bine.

Dumnul manager, sunteți un bun profesionist, de ce va faceți de rușine cu persoane gen director de îngrijiri, șefa de achiziții. Citeam alte comentarii în care se spune că directorul de îngrijire da ordine la departamentul IT, personal, etc. Ce competenta are acest director de îngrijiri și ce studii are sa controleze departamentul IT? Am citit că directorul de îngrijire a fost în comisia de disciplină. O persoană băgată în comisia de disciplină nu are voie la conducere. Ce sa învețe subordonații? Știe cineva pentru ce a fost în comisia de disciplină directorul de îngrijire? Daca directorul de îngrijire a fost în comisia de disciplină, este suficient 50 % din semnături și trimise la ministerul sănătății. Un director de îngrijiri, un sef de departament, trebuie să fie cu un trecut impecabil, astfel cei subordonați nu au ce sa învețe, vor învăța să facă exact ce au făcut superiori lor. Nimeni nu merita sa fie calcat in picioare la locul de muncă. Oameni buni, aveți drepturi.

Doctorii – Medici trebuie sa stea la patul bolnavului nu la birou pe post de Manager. Manager trebuie sa fie un Economist competent care să ocupe funcția prin concurs.

Când era Chiriac Cristina asistenta șefă la medicala 1-3 era numai bârfă,scandal,a avut conflicte cu toți colegii de la șef clinica la îngrijitoare,a fost în comisie de disciplină,era bârfitoare,mahalagioaica,își ura toți colegii,se ducea la șeful de clinica și inventa minciuni despre colegele ei.A fost tot timpul plecata prin tara cu audit la alte spitale ca și auditor management al calității.Era ruptă de clinica,spital,mereu se certa cu cineva.bine că a plecat că directoare,rău însă că suferă acum un colectiv mare .mă mir cum o suporta colegele ei asistente șefe.e un om toxic.Acum că e directoare are ușa deschisă pentru bârfe și bisericuțe,are grija sa se răzbune pe toți cei care i au fost in echipa lui Barliba și Simonei Hurjui.ii urăște foarte mult.acum e pe cai mari dar sa nu uite că modul cum a ajuns Director de îngrijiri ,adică la o cafea cu Cepoi,nu sunt o garanție că va fi veșnică.Sa nu uite ca și ea va zbura Intr o zi alaturi de Manager și Nechifor.ce timpuri!!toate personajele astea triste care sunt de nota 2 in catalog au ajuns acum la conducere,e explicabil de acum spitalul este pur și simplu o ruină.
Salariații sa se unească și să lupte împotriva acestei bande ,Timofte,Nechifor,Chiriac Cristina.

Stam bine,Nechifor era mereu în atenția consiliului de administrație că nu făcea nimic și a fost promovată,Chiriac făcea prostii prin medicala 1-3 și a fost promovată.ce mai urmează?
Lacătul pe poarta spitalului.
Toți medicii i au spus mereu managerului că sunt lipsuri dar el mereu dădea un singur răspuns.totul este foarte bine,avem de toate . într-adevăr,fotografia din titlu este suficientă,trei personaje ,fiecare celebru pe cate un palier,Timofte in indiferenta,Nechifor in prostie,Chiriac in minciuna,răutate și duplicitate.

In spitalul SPIRIDON nu s-au demarat procedurile de licitatie la timp. Acestea trebuiau incepute acum 2 ani de catre fosta conducere.
Este foarte josnic sa denigrezi oamenii care vor sa faca ceva si sa arunci in ei cu vorbe.

Nu comparati spitalul „Sf. Spiridon” cu celelalte spitale. Aici sunt internati cei mai multi pacienti, din toata regiunea Moldovei, mai ales traumatizati. Vin pacienti refuzati de celelalte spitale (multi cu cancer) sau care prezinta complicatii dupa internarea in alte spitale. Sunt si cazuri sociale sau abandonati de rude in spital. Normal ca sunt costuri si consum de materiale foarte mari! Gasiti solutii, nu comentati!

Costică, me, adevărul sunt o singura persoană care au scris comentariile, mai exact directorul de îngrijiri. Doamna director de îngrijiri, dacă află doctor Ionescu că o periați pe la spate nu cred că este de bine și cafeluța va avea un gust amar.Acum am înțeles, dintre toată conducerea, directorul de îngrijire este singurul care își face treabă cu seriozitate și simt de răspunderea, restul sunt de umplutura. Ia hai voi comentatorilor, gura închisă, ochii închiși, urechile astupate, mâinile legate și lăsați directorul să își facă treaba cu seriozitate, ca un om integru. Tăceți muritorilor de rând, voi asistentelor rimelor cum ii place doamnei sa vă zică, ciocul mic și la treabă.

Chiar credeți ca ultimul venit e vinovat de tot si de toate? Suntem copii de grădinița? Jenant!

Cum adică, doamna se ponta sâmbăta și duminica și nu venea la serviciu? Fals și uz de fals. Doamna a modificat condica? Fals și uz de fals. Șefa de clinica nu avea voie să semneze pontajul. Cred că doamna habar nu are daca ajunge pe masa ministerului falsurile astea. Doamna zboară din toate funcțiile iar cine i -a semnat pontajul, adică șefa clinicii răspunde că și complice.

La achizitii salariile sunt foarte mici ca la tot personalul TESA de altfel.
Au plecat la salarii mai mari

Bai Ada nu vrei sa vii tu manager la Spiridon? Pe bune! Daca tot le stii pe toate vino tu sa conduci spitalul! Daca ai trait tu 265 de ani sa stii ca e cea mai proasta conducere ,vino fetita si condu tu urmatorii 265 de ani. Treci in teren si joaca nu mai da cu mesajele pe ziare. Ca sa tipi din tribuna e cel mai usor….
Si probabil ai o experienta f mare in management ,medicina,economie de poti asa de bine sa evaluezi oamenii!

Pentru, ca să vezi. Urmam exemplu directorului de îngrijiri. Nu mai muncim, ne pontam și stam acasa. Băgăm oleacă de cearta între colege, ne mai lăudăm oleacă că avem experiență foarte mare in medicina, management și economie, așa cum se laudă doamna director in mesajul de mai sus.

Record de semnături ale rimelor într-o zi de uichend. Nu-i rău.

De ce pana acum nu s-a autosesizat Parchetul???? De ce pana acum nu au fost demisi??? Clica politica sta cu capul in nisip, pentru ca in aceste unitati sunt angajari ale rudelor, pentru ca numirile de manageri sunt politice si pentru ca in spitale se spala bani multi.De ce medicii angajati in spitale profeseaza la clinici private si tot redirectioneaza bolnavii acolo din diferite motive? De ce si ei, ca alte categorii de angajati la stat , nu au interdictie de a face si alte activitati in afara locului de munca platit de stat??????????????

Chiriac Cristina este o persoană invidioasă, dușmănoasă, a început să se întâlnească cu cate o asistentă șefa sa o tragă de limba ce spun celelalte asistente sefe, a doua zi alta s.a.m.d.Doctorul Timofte nu a vrut colaborare cu Chiriac, dovada sta faptul că a vrut colaborare cu doamna Mavropol, dar faptul că a fost săpată de o persoană rău intenționată, doamna s-a retras cu demnitate. Chiriac nu va rezista prin șantaj, cei din minister vor afla măgăriile făcute de Chiriac.Cineva spunea că are informații că doamna falsifica condica de prezență. Dacă este adevărat și informația ajunge la parchet cu siguranță va fi cercetată penal, iar pe perioada cercetării va fi data jos din funcție până la soluționarea problemei. Cei care aveți informații că doamna a făcut falsuri și uz de falsuri raporati-le la minister.Nu Chiriac conduce spitalul, și ați face și bine conducerii că vor scăpa de doamna. Doamna nu are voie să amenințe cu comisia de disciplină, sa se ia la verificat perioada când era plecată la audit in țară și dacă era pontată. In cazul in care nu se știe, pentru cine se pontează în condica fara sa fie prezentă, banii se recuperează din urmă iar zâmbetul doamnei va dispărea. Cei care dețineți informații despre doamna, raporati-le la minister. Exista pe site ul ministerului formular de sesizări pentru personal medico sanitar. Doamna Chiriac nu era tot rima când lingea clanțele ușilor pe timpul lui Birliba să ajungă director de îngrijiri. Doamnei Speranța ii spunea numai sărut mâna. Așa le trebuie asistentelor șefe sa le zică rime, daca le curg balele după doamna Chiriac. Pe perioada celor trei doamne directoare de îngrijiri ( doamna Agapiei, doamna Hurjui, doamna Mavropol), nu exista asemenea amenințări cu comisia de disciplină. Doamna nu știe că dacă baga pe nedrept o persoană în comisia de disciplină, penalizarea se întoarce împotriva ei.

Oare când se va termina cu toata tevatura asta, cu pilele , cu codoasele , cu asistentele sefe pline de osanza?
Discriminarea , sicanarea personalului, este la ordinea zilei.
Toate nulitățile , nu te lasa sa iti câștigi existența. Fac tot posibilul sa vacanteze posturi, ptr. ca să le dea la ,,concurs”.

Ideea e, ca este cumplit de greu sa reziști, să muncești în spitale din România. Dacă nu ai relatii, daca nu esti slugarnic, pleci!