Cum un singur angajat a scos din joc cei mai mari contabili, ascunzând milioane de dolari

Un caz incredibil zguduie lumea financiară: Macy’s, unul dintre cele mai mari lanțuri de magazine universale din Statele Unite, a descoperit că un singur angajat a reușit să provoace haos în sistemul contabil al companiei. De-a lungul a aproape trei ani, acesta a ascuns cheltuieli de 154 de milioane de dolari, punând în dificultate chiar și cei mai experimentați auditori ai companiei.

Situația a fost atât de gravă încât Macy’s a fost nevoită să amâne publicarea bilanțului financiar pentru trimestrul al treilea al acestui an, stârnind un val de întrebări cu privire la controalele interne ale gigantului comercial.

RomaniaTV

Avem NUMELE! Cine a câştigat Chefi la cuţite, ediţia 2025. Surpriză mare!

Observatornews.ro

Dezastru la Salina Praid, din cauza inundaţiilor. Debitul pârâului Corund a ajuns la un nivel nemaiîntâlnit în ultimii 30 de ani

Fraudă bine ascunsă: un singur angajat și un plan simplu, dar eficient

Angajatul, al cărui nume nu a fost făcut public, era responsabil cu gestionarea contabilă a livrărilor de pachete mici pentru întregul lanț Macy’s, care numără peste 94.000 de angajați în Statele Unite. Folosindu-se de poziția sa, acesta a „mascat” cheltuielile prin înregistrări contabile false, încadrându-le drept cheltuieli în avans.

Chiar dacă suma deturnată reprezintă doar o fracțiune din cele 4,36 miliarde de dolari cheltuite de Macy’s pe livrări în aceeași perioadă, amploarea fraudei este considerată semnificativă.

Compania a angajat o echipă de auditori criminaliști independenți pentru a analiza cazul și a identifica eventualele slăbiciuni din sistemul său de control intern.

Cum a scăpat neobservat? Deficiențe grave în controalele interne

Experții financiari sunt de acord că o astfel de situație ar fi trebuit să fie detectată mult mai devreme. Jerry Maginnis, fost partener la firma de consultanță financiară KPMG, consideră că frauda scoate la lumină deficiențe serioase în controalele interne ale Macy’s:

„Sistemul tău de control intern ar fi trebuit să depisteze aceste erori. Dacă cineva introduce date greșite, procesul de revizuire ar trebui să le identifice rapid.”

Francine McKenna, expertă în contabilitate, sugerează că problema poate avea rădăcini mai adânci:

„Când astfel de erori rămân necorectate, este adesea rezultatul unui proces de autoconservare. Angajatul încearcă să ascundă greșeala inițială, iar suma continuă să crească până când devine imposibil de ignorat.”

Consecințele: imaginea Macy’s, sub semnul întrebării

Decizia de a amâna publicarea rezultatelor financiare a stârnit speculații. Consultanta financiară Michelle Leder subliniază că această întârziere ar putea indica probleme mai mari în cadrul companiei. „Dacă Macy’s nu ar fi fost forțată să întârzie raportarea, este posibil să nu fi aflat niciodată despre această situație,” a declarat Leder.

Această criză vine într-un moment delicat pentru Macy’s, care încearcă să-și consolideze poziția pe o piață extrem de competitivă. Chiar dacă incidentul implică doar un fost angajat, reputația companiei a avut de suferit, punând sub semnul întrebării eficiența sistemului său de control intern.

Lecția de învățat: când o singură verigă slabă poate prăbuși un întreg sistem

Frauda de la Macy’s demonstrează cum chiar și cele mai mari companii sunt vulnerabile în fața unor erori sau acte intenționate ale angajaților. Situația ridică semne de întrebare nu doar despre responsabilitatea individului, ci și despre modul în care marile corporații își gestionează resursele și riscurile.

Este clar că această întâmplare va rămâne o lecție de referință în domeniul financiar, subliniind importanța controalelor riguroase și a vigilenței în orice organizație. În timp ce ancheta continuă, rămâne de văzut ce alte secrete ar putea ieși la iveală în culisele acestui caz remarcabil.