Criza forței de muncă din România: Salarii atractive, dar fără candidați

Industria românească se confruntă cu un deficit acut de forță de muncă, care se agravează an de an. Deși angajatorii oferă salarii considerabile pentru meserii tradiționale, cum ar fi patiseria, construcțiile sau ospitalitatea, posturile rămân neocupate, iar presiunea asupra economiei crește.

În sectorul alimentar, lipsesc peste 10.000 de angajați, inclusiv patiseri și covrigari. Angajatorii oferă salarii de până la 7.000 lei pentru un patiser cu experiență și 4.500 lei pentru un covrigar, dar candidații sunt greu de găsit. Probleme similare se întâlnesc în ospitalitate, unde există un deficit de 25.000 de angajați, iar salariile, combinate cu bacșișuri generoase, pot ajunge la 8.500 lei pentru un ospătar și 5.000 lei pentru un spălător de vase.

RomaniaTV

Ministrul Muncii, anunţ de ultimă oră pentru angajaţi şi angajatori

Observatornews.ro

Cum și-a salvat o familie casa de inundații. Înconjurată de apă, a rămas singura intactă: "Frații mei, ei nu se joacă!"

Pe șantierele de construcții, situația este la fel de gravă. Lipsesc peste 200.000 de muncitori, în ciuda creșterii salariilor cu 30% în ultimii cinci ani. Un muncitor necalificat poate câștiga 5.000 lei pe lună, iar un manager de proiect ajunge la 17.000 lei.

Schimbarea preferințelor și lipsa educației profesionale

O parte din problemă este schimbarea mentalității și a aspirațiilor tinerilor, care evită meseriile tradiționale. „Tinerii nu își mai doresc să devină electricieni sau instalatori. Sunt atrași de alte profesii, în special cele din birouri,” explică Mirela Dobre, manager în sectorul ospitalității.

Un alt factor major este dispariția școlilor profesionale. Aceste instituții, care altădată pregăteau forța de muncă calificată, nu mai sunt atractive pentru tineri, iar consecințele sunt evidente.

„Nu mai avem meserii atât de populare cum erau acum 20-30 de ani,” subliniază Ramona Ganea, manager de proiect.

Industria prelucrătoare a fost una dintre cele mai afectate, pierzând aproape 500.000 de angajați în ultimii 25 de ani. Deși salariile cresc, acestea rămân mult sub nivelul celor din Europa de Vest. În plus, guvernatorul BNR avertizează că majorările salariale depășesc productivitatea, ceea ce menține inflația ridicată.

O soluție insuficientă: muncitorii din Asia

România a încercat să compenseze deficitul de forță de muncă prin aducerea muncitorilor din Asia. Deși aceștia ocupă unele poziții vacante, golurile din piață sunt departe de a fi acoperite.

Deficitul de forță de muncă afectează grav economia României, de la lanțurile de producție până la comerț și servicii. Fără politici eficiente pentru revitalizarea educației profesionale, atragerea și reținerea forței de muncă, criza riscă să se agraveze, punând presiune atât pe angajatori, cât și pe consumatori. Într-o economie unde inflația este deja ridicată, aceste probleme devin tot mai greu de gestionat.