Cris-Tim face angajări și oferă salarii care încep de la 7.000 de lei net. Sunt totuși câteva condiții pe care trebuie să le îndeplinești pentru a te putea angaja la compania care fabrică mezeluri.
Piața angajărilor din România este dinamică și tot mai multe firme oferă salarii atractive. De exemplu supermarketul românesc ”La Cocoș” oferea salarii care puteau ajunge la 7.000 de lei pentru magazinul deschis în Brașov.
Cris-Tim face angajări oferă salarii de 7.000 de lei net!
Cris-Tim Family Holding este în căutarea unui specialist în comunicare internă, oferind un salariu net lunar între 7.000 și 7.500 lei, conform unui anunț de recrutare accesat de Economica.net. Postul disponibil este în București.
Pentru a fi eligibil pentru această poziție, candidatul ideal trebuie să aibă între 2 și 4 ani de experiență într-un domeniu similar, cum ar fi comunicare internă, externă, branding de angajator sau marketing. De asemenea, sunt necesare cunoștințe de UI/UX și o bună înțelegere a principiilor unui design vizual eficient. Este important ca viitorul angajat să fie creativ și să poată redacta texte convingătoare, având abilități de copywriting. Experiența în crearea de materiale vizuale atractive folosind platforme ca Canva este de asemenea un avantaj. Candidații trebuie să fie confortabili în mediul BTL și să aibă un nivel avansat de cunoștințe de limba engleză. De asemenea, compania caută persoane cu spirit antreprenorial și capacitatea de a crește engagement-ul, conform detaliilor oferite în anunțul de recrutare.
Pe lângă acest post, Cris-Tim Family Holding angajează și un recrutor pentru locația din Mogoșoaia, cu un salariu net între 5.000 și 6.000 de lei lunar. Candidații pentru acest rol trebuie să aibă experiență relevantă într-un post similar, studii superioare, cunoștințe de limba engleză la nivel mediu și competențe digitale avansate. De asemenea, este necesar să poată gestiona mai multe sarcini simultan, să prioritizeze eficient și să respecte termenele limită. Persoanele care au cunoștințe de bază în legislația muncii și reglementările în domeniul resurselor umane vor avea un avantaj suplimentar.
Salarii competitive oferite de mai multe firme din România
Nu sunt singurele posturi care oferă salarii atrăgătoare. Sunt mai multe firme din România care oferă condiții de muncă bune și salarii pe măsură. De exemplu șoferii lui Dorinel Umbrărescu sunt plătiți regește. În prezent, compania UMB este implicată în lucrările la majoritatea autostrăzilor finanțate prin PNRR, incluzând A8, A7, A3 și A1. Pe șantierele lui Dorinel Umbrărescu, activitatea este intensă, cu o prezență constantă de utilaje și muncitori, zi de zi. Se pare că un factor cheie în eficiența echipelor sale sunt salariile considerabil de mari pe care le primesc angajații.
Recent, prefectul județului Vrancea, Nicușor Halici, a afirmat că un șofer angajat la UMB are un venit mai mare decât un prefect. Astfel, cu un salariu brut de 19.000 de lei, un prefect este depășit de șoferul UMB, al cărui salariu brut începe de la 20.000 de lei, ceea ce se traduce într-un venit net de peste 10.000 de lei, conform bacau.net.
În altă ordine de idei, 55% dintre angajații care au participat la cel mai recent sondaj realizat de eJobs România spun că se așteaptă la o creștere salarială anul acesta, la actualul loc de muncă, asta în condițiile în care, majoritatea celor care au participat la finalul anului trecut la un sondaj pe tema planurilor profesionale pentru 2025 au răspuns că un salariu mai mare reprezintă unul dintre principalele lor obiective pentru anul care urmează. 28% dintre respondenți nu cred că vor avea parte de un salariu mai mare în 2025, iar 17% încă nu știu care sunt planurile angajatorului, din acest punct de vedere. Așadar, Cris-Tim face angajări pe un salariu de 7.000 de lei cu câteva condiții pe care trebuie să le îndeplinești.