Substanțele chimice sunt peste tot în viața noastră de zi cu zi și joacă un rol fundamental în majoritatea activităților noastre deoarece ele se regăsesc, în principiu, în toate dispozitivele pe care le folosim pentru a ne asigura bunăstarea, pentru a ne proteja sănătatea și securitatea și pentru a face față noilor provocări prin inovare. Deși nu toate substanțele chimice periculoase ridică aceleași probleme, anumite substanțe chimice cauzează cancer, afectează sistemele imunitar, respirator, endocrin, reproductiv și cardiovascular, slăbesc reziliența umană și capacitatea de răspuns la vaccinuri și sporesc vulnerabilitatea la boli. Expunerea la aceste substanțe chimice dăunătoare constituie, prin urmare, o amenințare pentru sănătatea umană.
Comisia Europeană a elaborat “Strategia pentru promovarea sustenabilității în domeniul substanțelor chimice. Către un mediu fără substanțe toxice”, conform căreia intensificarea investițiilor și sporirea capacității inovatoare a industriei chimice de a furniza substanțe chimice sigure și sustenabile vor fi esențiale pentru oferirea de noi soluții și pentru sprijinirea tranziției verzi și a tranziției digitale ale economiei și societății noastre. Noile substanțe chimice și materiale trebuie să fie în mod inerent sigure și sustenabile, de la producție până la sfârșitul ciclului de viață și trebuie să fie implementate noi procese de producție și tehnologii pentru a permite tranziția la neutralitate climatică a industriei chimice. De asemenea, la Comisia Europeană şi Parlamentul European, sunt în lucru proceduri legislative care vor conduce la noi modificări ale Directivei privind agenţii chimici (DAC) şi ale Directivei privind agenții cancerigeni și mutageni (DCM), care vor fi ulterior transpuse în legislaţia naţională.
Având în vedere importanța acordată la nivel european protecției lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți chimici periculoși la locurile de muncă și necesitatea elaborării rapoartelor naționale privind punerea în aplicarea directivelor/ regulamentelor europene specifice, această acțiune a fost inclusă în Programul cadru de acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2024. În scopul punerii în practică a celor menționate mai sus, această acțiune va urmări cu prioritate unele substanțe care prezintă un pericol deosebit pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor și care fac obiectul unor reglementări speciale.
Obiectivele acțiunii
• Deţinerea de către toţi angajatorii a Fişelor cu date de securitate actualizate pentru toţi agenţii chimici periculoşi prezenţi la locurile de muncă şi punerea acestora la dispoziţia lucrătorilor;
• Asigurarea purtării de către toţi lucrătorii expuşi la agenții chimici periculoşi a echipamentelor individuale de protecţie adecvate;
• Monitorizarea punerii în aplicare a prevederilor legale europene privind asigurarea securităţii şi sănătăţii lucrătorilor expuşi la agenți chimici periculoşi;
• Centralizarea datelor în vederea elaborării rapoartelor naţionale privind punerea în aplicare a directivelor/regulamentelor europene specifice.
Acţiunea se va desfăşura în trimestrul IV 2024, la angajatori din toate domeniile de activitate, care dețin sau utilizează agenți chimici periculoși (ACP)la locurile de muncă.
Rezultatele acţiunii vor constitui baza demersurilor viitoare ale instituţiei pentru protecţia lucrătorilor, contribuind la stabilirea măsurilor necesare pentru promovarea îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii lucrătorilor expuşi la substanțele chimice periculoase.
Campanie privind riscurile existente la locurile de muncă unde se utilizează zilieri sau salariați temporari
Având în vedere că activitatea de ”leasing de personal”, desfășurată de agențiile de muncă temporară, prin punerea la dispoziția utilizatorilor români sau străini a lucrătorilor în baza contractelor de muncă temporare, reprezintă un segment important pe piața muncii din România, iar în exercitarea unor activităţii cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri stabilite de legiuitor, se regăsesc aspecte, referitoare la asigurarea securităţii şi sănătăţii în muncă a zilierilor de către beneficiari a fost inclusă în Programul cadru de acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2024 „ Campania națională de informare, conștientizare și monitorizare a angajatorilor privind riscurile existente la locurile de muncă unde se utilizează zilieri și/sau salariați temporari.”
Obiectivele acțiunii
• Creşterea gradului de conştientizare a agenţilor de muncă temporară în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile;
• Creşterea gradului de conştientizare, a utilizatorilor/beneficiarilor, a salariaţilor temporari și a zilierilor, în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale aplicabile;
• Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către agenţii de muncă temporară, a utilizatorilor și a beneficiarilor, a prevederilor legale în domeniul securității și sănătății în muncă;
• Identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri şi luarea măsurilor care se impun pentru nerespectarea de către aceştia a prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional, republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi a normelor metodologice de aplicare a acestei legi;
• Creşterea gradului de conştientizare al beneficiarilor şi a zilierilor care desfăşoară activităţi cu caracter ocazional în domeniile stabilite de legiuitor, în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, stipulate de Legea nr. 52/2011, republicată, cu modificările şi completările ulterioare și ale Normelor Metodologice de aplicare a acesteia.
Grupul acțiunii
- societățile care desfăşoară „Activităţi de contractare, pe baze temporare, a personalului, conform codului CAEN 7820”;
- societățile care utilizează salariați temporari prin punere la dispoziție de pe teritoriul României sau al unui stat UE/SEE;
- beneficiarii la care se prestează munca necalificată cu caracter ocazional, în domeniile prevăzute în Clasificarea activităţilor din economia naţională, actualizată şi în conformitate cu prevederile art. 13 din Legea nr.52/2011 republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- angajatorii care au fost sancționați pentru nerespectarea condițiilor legale privind desfășurarea activității ca agent de muncă temporară, utilizatori sau beneficiari ai activității desfășurate de zilieri.
Rezultatele acțiunii
Inspectoratul Teritorial de Muncă Iași, prin corpul de control securitate și sănătate în muncă a controlat 12 beneficiari la care desfășurau activitate 187 de zilieri, unde s-au identificat 8 neconformități pentru care s-au dispus măsuri de remediere. De asemenea, au fost controlați 2 agenți de muncă temporară, care aveau un efectiv de 5 salariați detașați, pentru care au fost dispuse 2 măsuri de remediere pentru neconformitățile constatate.
Pe parcursul desfășurării campaniei, ITM Iași a avut în vedere permanenta creştere a gradului de conştientizare, atât a angajaţilor cât şi a zilieri și/sau salariați temporari în ceea ce priveşte necesitatea aplicării şi respectării legislaţiei în vigoare în domeniul Securităţii şi Sănătății în Muncă.
Va rog mult, treceți și pe la primaria Rachiteni. Aici salarile sint facute pe ochi frumosi, netininduse cont de principile legii salarizarii.Dupa 40 ani de munca in admidistratie, ca insp. impozite si taxe am ajuns sa am salariu mai mic ca muncitorul care gestioneaza combustibilul , nefiind gestionarul unitatii. Statul de plata nu cuprinde totii salariatii, cei cu carduri si cei cu fonduri europene nu sint trecuti. Am doi colegi care iau dublul salariului meu numai fonduri europene, ne facind nimic la acestea. Cu stima ! Va astept sa treceti pe la noi.