Concediu medical este plătit cu 75% din brut sau net? Cum se calculează indemnizația corectă?

Un aspect esențial pentru salariați este modul de calcul al indemnizației, mai exact dacă concediul medical este plătit cu 75% din salariul brut sau net. Concediul medical reprezintă un drept al angajaților care nu pot desfășura activitatea profesională din motive de sănătate.

Concediul medical este reglementat prin legislația în vigoare și oferă angajaților posibilitatea de a beneficia de o indemnizație pe perioada incapacității temporare de muncă. Unul dintre cele mai frecvente subiecte de interes este dacă procentul de 75% din salariu se calculează din venitul brut sau net, având în vedere că acest aspect influențează direct suma efectiv încasată.

RomaniaTV

Cui rămâne averea de 1 miliard de euro a lui Felix Baumgartner. Ce scrie în testament: Mihaela Rădulescu nu a primit nimic

Observatornews.ro

Scandalul PSD-PNL a ajuns la etapa "amante" şi "ciumpalaci". Miza tăierilor anunţate de Bolojan

Concediu medical este plătit cu 75% din brut sau net?

Concediul medical reprezintă un drept esențial al angajaților, oferindu-le posibilitatea de a se recupera în cazul unei probleme de sănătate fără a suferi pierderi financiare majore.

Totuși, una dintre cele mai frecvente întrebări pe care și le pun salariații este dacă indemnizația de concediu medical se calculează la 75% din salariul brut sau net. Această nelămurire este justificată, deoarece diferențele între salariul brut și cel net pot fi semnificative, iar o înțelegere corectă a modului de calcul este esențială pentru a evita surprize neplăcute.

11:40, 18 Jul 2025

O nouă escrocherie face ravagii în țară! Victimele sunt românii care pleacă în vacanță!

14:39, 09 Jul 2025

FOTO Concediul de studii – Ce este, cine are dreptul la el și cum se acordă?

Concediul medical este acordat angajaților care, din motive de sănătate, nu pot desfășura activitatea profesională. Acesta poate fi eliberat de medicul de familie sau de un medic specialist și are rolul de a asigura atât recuperarea pacientului, cât și protejarea sănătății celorlalți colegi, în cazul unor afecțiuni contagioase.

Una dintre cele mai mari confuzii legate de concediul medical este dacă indemnizația se calculează la 75% din salariul brut sau net. Potrivit legislației în vigoare, indemnizația pentru concediu medical este calculată ca procent din baza de calcul reprezentată de salariul brut al angajatului.

Astfel, indemnizația de concediu medical nu se aplică asupra sumei nete pe care o încasează salariatul după reținerea impozitelor și contribuțiilor sociale, ci asupra venitului brut, înainte de orice deducere fiscală.

Când se aplică procentul de 75% și ce excepții există?

Baza de calcul a indemnizației se determină ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni, cu un plafon stabilit la nivelul a 12 salarii minime brute pe țară. Indemnizația variază între 75% și 100% din baza de calcul, în funcție de tipul concediului medical.

De regulă, concediul medical pentru incapacitate temporară de muncă este plătit în proporție de 75% din salariul brut. Totuși, există situații speciale în care procentul poate varia: 85% pentru afecțiuni grave, cum ar fi tuberculoza sau bolile oncologice; 100% în cazul accidentelor de muncă sau bolilor profesionale, sarcină și lăuzie; 50-75% pentru alte tipuri de concedii medicale, cum ar fi îngrijirea unui copil bolnav.

Este important ca angajații să fie conștienți de drepturile lor și să consulte legislația pentru a înțelege exact procentul aplicabil în situația lor specifică. Indemnizația de concediu medical este suportată fie de angajator, fie de Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS), în funcție de durata concediului și tipul acestuia.

Concediul medical este un drept important al angajaților, iar înțelegerea corectă a modului de calcul al indemnizației poate preveni confuzii și neînțelegeri. Indemnizația de concediu medical se calculează la 75% din salariul brut, nu din cel net, ceea ce înseamnă că suma finală primită va fi mai mică după aplicarea reținerilor fiscale.