Ce au ajuns să facă tinerii din Generația Z la locul de muncă! Riscă să fie dați afară

Ce au ajuns să facă tinerii din Generația Z la locul de muncă! O statistică recentă pe piața muncii a arătat noua tactică la care apelează cei din Generația Z atunci când sunt la job. Mulți tineri care fac asta riscă să fie dați afară.

Ce au ajuns să facă tinerii din Generația Z la locul de muncă!

Tinerii din Generația Z folosesc o nouă tactică pentru a da impresia că sunt ocupați la muncă, fără a munci cu adevărat. Task-masking-ul înseamnă folosirea de trucuri precum tastatul zgomotos, purtarea căștilor sau deschiderea repetată a unui document pentru a da impresia unei activităţi intense. Unii tineri chiar se plimbă prin birou cu laptopul în brațe, ca și cum ar fi în mijlocul unei şedinţe. Scopul acestor activităţi este de a evita criticile sau sancțiunile într-un mediu în care prezența fizică la birou contează foarte mult.

RomaniaTV

Bunicii aşteaptă a 13-a pensie după Paşte. Câţi bani în plus vin pe card, trebuie tipărite noi taloane

Observatornews.ro

"Sufletul său a ales sa plece în gradina Domnului". Tudor s-a stins la 27 de ani departe de casă, în Anglia. Prietenii, apel disperat ca să poată să îl aducă în ţară

Specialiștii de pe piața muncii sunt de părere că acest fenomen îngrijorător va căpăta amploare și va afecta multe companii și firme din țară. Noua tactică folosită la job numită task-masking este nouă și aparține doar tinerilor din Generația Z.

14:45, 22 Apr 2025

FOTO Joburi de acasă fără experiență. Iată de ce oportunități te poți bucura

14:00, 09 Apr 2025

Se fac angajări la stat în mod excepțional! Ce posturi sunt disponibile pentru români

,,Termenul de taskmasking este nou și se referă la generația Z. Vine în contextul în care managerii, colegii seniori, stau cu ochii pe colegii lor juniori și îi fac să se simtă că o pauză sau o discuție cu un coleg nu sunt încurajate. Deși taskmasking-ul e văzut ca o metodă de a părea ocupat, are şi avantaje: le oferă angajaților mici pauze fără să atragă atenția şi îi ajută să evite epuizarea și să gestioneze mai bine stresul.”, a declarat un specialist HR.

Fenomen îngrijorător pe piața muncii

Pe rețelele de socializare, mai mulți tineri din Generația Z dau sfaturi celor care lucrează despre cum să mimeze că lucrează la job.

„Am să-ţi arăt cum să ai o zi uşoară la muncă. E simplu. Tot ce trebuie să faci este să parii ocupat, fără a fi defapt ocupat. Chiar faţa aceasta! În primul rând nici nu ştiai că nu sunt ocupat, nu? Ai crezut că eu chiar caut ceva, că sunt ocupat, nu că încerc să par ocupat? Acesta este primul pas. Dacă vrei să treci la următorul nivel, tot ce trebuie să faci este să mergi repede. Iar dacă cineva încearcă să te oprească din mers, tot ce trebuie să faci este să ridici o mână, pentru că nu am timp să ascult, pentru că sunt ocupat.”, a transmis un internaut pe TikTok.

Generația Z se confruntă cu multe probleme la locul de muncă, iar angajatorii sunt nevoiți uneori să îi concedieze. Un raport recent a arătat că întreprinderile sunt nemulțumite de noii angajați din Generația Z și ar dori să evite angajarea proaspeților absolvenți în viitor. Angajatorii constată că tinerii din Generația Z nu respectă regulile de pe piața muncii, au dificultăți de comunicare și nu sunt dispuși să lucreze în echipă, nu gestionează bine și politicos feedback-ul negativ și nu respectă programul de muncă. În ultima vreme, angajatorii au apelat la tot felul de metode atractive pentru tinerii din Generația Z, însă nu mulți au rămas la locul de muncă.

Tinerii din Generația Z se confruntă cu probleme la angajare și au standarde tot mai ridicate. Tinerii recurg la tot felul de metode și tactici la locul de muncă pentru a obține mai multe pauze. De exemplu, recentă este tehnica task-masking, prin care tinerii dau impresia că sunt ocupați la muncă, fără a munci cu adevărat.