Cât este salariul minim pe economie. Cine beneficiază de acest tip de venit

Salariul minim pe economie este o sumă de bani stabilită de guvern care reprezintă cea mai mică remunerație pe care un angajator este obligat să o plătească angajaților săi pentru munca prestată într-o anumită perioadă, de obicei pe oră, pe zi sau pe lună. Acest concept este aplicat în multe țări pentru a asigura un nivel minim de trai pentru lucrători și pentru a combate exploatarea prin muncă.

Cât este salariul minim pe economie

În România, salariul minim brut pe economie la începutul anului 2024 este stabilit la 3.300 lei pe lună. Această valoare este brută, ceea ce înseamnă că include contribuțiile sociale și impozitele care sunt deduse înainte ca angajatul să primească salariul net (suma efectiv primită în mână).

RomaniaTV

Tichete sociale Paşte 2025. Pensionarii cu venituri mici primesc bani de miel şi cozonac de la Primărie, pe lângă voucherul de 400 de lei de la Guvern

Observatornews.ro

Temperaturi de Polul Nord în România, cu două săptămâni înainte de Paşte. A nins puternic, iar zilele următoare sunt anunţate chiar şi -12°C

Salariul minim pe economie în România a cunoscut o creștere constantă în ultimii ani, reflectând eforturile guvernului de a îmbunătăți standardele de viață și de a stimula economia. Aceste creșteri sunt de obicei rezultatul negocierilor dintre guvern, sindicate și organizațiile patronale.

15:24, 31 Mar 2025

FOTO Câte ore se lucrează în preaviz? Iată toate regulile pe care trebuie să le cunoști pentru locul de muncă

15:20, 28 Mar 2025

Investiție record la o fabrică din România! Sunt vizați toți angajații 

Acest venit are mai multe avantaje: un salariu minim mai mare poate ajuta la ridicarea lucrătorilor din sărăcie, creșterea puterii de cumpărare a angajaților poate duce la o cerere mai mare pentru bunuri și servicii, un salariu minim adecvat poate ajuta la reducerea disparităților salariale în societate.

Cine beneficiază de acest tip de venit

Salariul minim pe economie se aplică unui segment larg de angajați, iar beneficiarii direcți sunt cei care ocupă poziții la baza structurii salariale a unei companii sau organizații.

Primii care beneficiază de acest salariu sunt muncitorii necalificați. Aceștia sunt lucrători care nu necesită o calificare specifică sau pregătire profesională pentru a-și desfășura activitatea. Exemple includ muncitori în construcții, agricultură, curățenie, depozitare și alte activități manuale.

Beneficiază de acest salariu și angajați din comerțul cu amănuntul, cum ar fi casieri, vânzători și personal de suport în magazine, precum și cei din sectorul serviciilor, cum ar fi ospătarii, personalul de întreținere și curățenie din hoteluri și restaurante dar și persoanele aflate la începutul carierei lor, inclusiv ucenicii și stagiarii care, în multe cazuri, sunt remunerați la nivelul salariului minim până acumulează experiența necesară pentru a avansa pe scara profesională.

Angajații care lucrează pe baza unor contracte pe termen scurt sau temporar, care de multe ori sunt plătiți la nivelul salariului minim pe economie. Lucrători care activează în sectorul informal sau cei angajați în companii mici și mijlocii, unde resursele financiare ale angajatorului pot fi limitate, iar nivelul salariilor tinde să fie mai aproape de minimul legal. Lucrători care desfășoară activități administrative de bază, cum ar fi secretariat, recepție, și alte sarcini suport, mai ales în companii mici sau în sectoare unde salariile sunt în general mai scăzute.