Casa de Pensii face precizări pentru cei care au beneficiat de concediul pentru creșterea copilului

Legea pensiilor a adus modificări legate de modul în care poate fi valorificată perioada de concediu pentru creșterea copilului. După majorare, multe persoane s-au plâns că au pierdut bani din cauza acestui beneficiu primit de la stat. Casa de Pensii a făcut noi precizări privind calculul acestor perioade.

Casa de Pensii, precizări pentru cei care au beneficiat de concediul pentru creșterea copilului

Reprezentanții instituției au oferit explicații esențiale pentru cei care au avut acest tip de concediu în anul 2001 și în intervalul 2001 – 2006. De asemenea, vizate au fost și persoanele care au avut acest beneficiu după 2006.

RomaniaTV

Bombă în showbiz! Botezatu și-a făcut iubită cu 40 de ani mai mică decât el. Nicolle e model și are 18 ani: Am educat-o bine

Observatornews.ro

Românii care ar putea porni afaceri, cu mici fabrici făcute special pentru ei. Marfa nevândută ajunge acum la porci

Potrivit Casei de Pensii, perioada în care asiguratul a beneficiat de concediu pentru îngrijirea copilului înainte de 1 aprilie 2001 este considerată vechime în muncă și stagiu de cotizare. Aceasta se aplică în conformitate cu Decretul-Lege nr. 31/1990 și Legea nr. 120/1997.

Perioada 2001 – 2006

În plus, cei care au avut concediu pentru creșterea copilului între 2001 și 2006 trebuie să știe că acesta reprezintă „stagiu de cotizare asimilat și nu se are în vedere la determinarea stagiului minim de cotizare contributiv şi a stagiului complet de cotizare contributiv necesar acordării drepturilor de pensie, respectiv la acordarea punctelor de stabilitate”.

În cazul celor care au beneficiat de acesta după 1 ianuarie 2026, regula aplicată este diferită.

„Perioada în care asiguratul a beneficiat de concediu pentru creşterea copilului, ulterior datei de 1 ianuarie 2006 (pentru care nu s-au datorat contribuţii de asigurări sociale) reprezintă stagiu de cotizare asimilat care: prin excepţie, se are în vedere la calculul stagiului minim de cotizare contributiv şi al stagiului complet de cotizare contributiv necesar acordării drepturilor de pensie (conform art. 47 alin. (4) din lege) şi nu se are în vedere la acordarea punctelor de stabilitate”, potrivit Casei de Pensii.

Ce trebuie să știi despre pensii

Reprezentanții instituției au oferit exemplul unei femei născute data de 01.07.1963, care se înscrie la pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea vârstei standard de pensionare la data de 01.01.2025.

„În acest caz, stagiul total de cotizare realizat este de 34 ani:

– 30 ani 6 luni în condiţii normale de muncă (stagiu contributiv)

– 1 an concediu creştere copil anterior 01.04.2001, în condiţii normale de muncă (stagiu contributiv)

– 6 luni indemnizaţia de asigurări sociale (concediu pentru creşterea copilului) în perioada 1 aprilie 2001 – 1 ianuarie 2006 (stagiu asimilat)

– 2 ani concediu pentru creşterea copilului, ulterior datei de 01.01.2006 (stagiu asimilat)

Stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de Anexa nr. 5 la lege (necesar în vederea reducerii vârstei standard de pensionare cu 1 an pentru 2 copii): 33 ani 3 luni

Stagiul de cotizare contributiv realizat în vederea deschiderii dreptului la pensie (art. 47 alin. 4) din lege): 33 ani 6 luni (31 ani 6 luni în condiţii normale de muncă + 2 ani concediu creştere copil)

Total stagiu de cotizare contributiv în funcţie de care se acordă puncte pentru stabilitate: 31 ani 6 luni (perioadele de concediu pentru creşterea copilului şi indemnizaţia de asigurări sociale fiind excluse deoarece sunt perioade asimilate).

Conform art. 85 alin. (3) din lege, se acordă puncte de stabilitate pentru 6 ani 6 luni stagiu de cotizare contributiv (31 ani 6 luni – 25)”, conform CNPP.