Care este durata maximă a concediului medical pentru cancer? Iată cine poate beneficia de acest drept!

Pentru pacienții oncologici este importantă durata maximă a concediului medical pentru cancer. De asemenea, e important de menționat faptul că atunci când spunem „x zile de concediu medical”, este vorba despre zile calendaristice, nu lucrătoare, însă banii pe care îi vei primi, adică acea indemnizație de concediu medical, sunt doar pentru zilele lucrătoare.

Concediul medical este un drept de care beneficiază toți angajații din România, în anumite condiții. E bine de reținut de la bun început că există mai multe tipuri de concedii medicale, iar durata și plata acestora diferă pentru fiecare în parte.

RomaniaTV

EXCLUSIV Florinela Georgescu anunță inversiune termică în România. Caniculă urmată de rupere de nori

Observatornews.ro

Câţi bani câştigăm dacă investim 5.000 de lei în titluri de stat sau îi punem cu dobândă la bancă

Care este durata maximă a concediului medical pentru cancer

Pacienții cu cancer au drepturi la locul de muncă și în sistemul de sănătate, menite să le protejeze sănătatea, bunăstarea și demnitatea. În România, legislația nu oferă drepturi speciale angajaților bolnavi de cancer față de orice alt pacient, însă aceștia beneficiază de drepturile generale ale pacienților, cum ar fi dreptul la tratament adecvat și informații complete despre starea lor de sănătate.

10:37, 04 Jun 2025

FOTO Coduri boală 999. Ce înseamnă și la ce se folosesc în sistemul medical din România

12:32, 29 May 2025

FOTO Cancerul de endometru, simptome adeseori ignorate! Află în ce constă tratamentul!

Este important de menționat că legislația românească prevede clar că pacientul este singurul care are dreptul să decidă asupra tratamentelor și îngrijirilor de sănătate pe care le primește.

Foarte important de adăugat este că legea nu specifică un număr exact de zile de concediu medical pe care pacienții cu cancer le pot primi, acesta variind în funcție de starea de sănătate a pacientului și de recomandările medicale.

Concediul medical pentru pacienții cu cancer este acordat pe baza evaluării medicale, și poate fi prelungit conform necesităților terapeutice și de recuperare individuale.

Conform legislației actuale, persoanele înregistrate în cadrul sistemului național de asigurări de sănătate pot accesa dreptul la concediu și indemnizației pentru incapacitatea temporară de muncă provocată de afecțiuni oncologice, fără a fi necesar să îndeplinească un anumit stagiu minim de asigruare.

În cazul neoplaziilor, pacienții pot solicita concediu și indemnizație pentru o perioadă de până la 18 luni în decursul a doi ani, oferindu-se astfel suport pentru tratament și recuperare.

Procentul indemnizației care se acordă pentru fiecare dintre codurile medicale

Iată lista cu coduri concedii medicale plătite și procentul indemnizației care se acordă pentru fiecare dintre aceste coduri medicale:

01 – boală obișnuită – se plătește 75% din venitul brut obținut. Pentru acest cod de indemnizație concediu medical, valoarea indemnizației se calculează prin următoarea formulă: suma salariilor brute în ultimele șase luni / suma zilelor de stagiu din ultimele șase luni x 0,75 x numărul de zile de concediu medical; 02 – accident în timpul deplasării la și de la locul de muncă spre casă – 80-100% din venitul brut lunar, în funcție de gravitate; 03 – accident de muncă – 80-100% din venitul brut obținut; 04 – boală profesională – 80-100% din venitul brut obținut; 05 – boală infecto-contagioasă din grupa A – 100% din venitul brut obținut; 06 – urgență medico-chirurgicală – 100% din venitul brut obținut; 07 – carantină – 100% din venitul brut obținut; 08 – sarcină și lăuzie – 85% din venitul brut obținut; 09 – îngrijirea copilului bolnav, până la vârsta de șapte ani, sau a copilului cu handicap sau boli grave, până la 18 ani – 85% din venitul brut; 10 – reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru – 25% din venitul brut obținut; 11 – trecerea temporară la altă muncă – 25% din venitul brut obținut; 12 – tuberculoză – 100% din venitul brut obținut; 13 – unele boli cardiovasculare – 75% din venitul brut obținut; 14 – neoplazii sau SIDA – 100% din venitul brut obținut; 15 – risc maternal – 75% din venitul brut obținut.

Prin urmare, pentru pacienții oncologici este importantă durata maximă a concediului medical pentru cancer.