Anii lucrați în străinătate se pun la pensie în România? Regula pe care trebuie să o știe toți românii

Din ce în ce mai mulți români se întreabă în ultima vreme dacă anii lucrați în străinătate se pun la pensie în România. În continuare vei afla răspunsul la întrebare și de ce documente ai nevoie pentru a depune actele de pensie.

Anii lucrați în străinătate se pun la pensie în România?

În general, atunci când persoanele din România aleg să lucreze în străinătate și contribuie la sistemul de pensii al țării respective, ei pot avea dreptul să primească o pensie în funcție de legislația din acea țară.

Stirile PROTV

Cum se coc vinetele. Cea mai simplă metodă de a pregăti vinete gustoase pentru iarnă

RomaniaTV

Bani mai mulţi pe cardul românilor din octombrie. Avem DOCUMENTUL

În ceea ce privește pensia în România, este posibil ca aceste persoane să fie eligibile pentru pensia de stat, în funcție de anii de contribuție și alte criterii în vigoare stabilite de legislația românească. Există și posibilitatea ca aceștia să fie eligibili pentru pensii private, dacă au contribuit la un fond de pensii private în timpul lucrului lor în străinătate.

16:40

Concediul pentru creșterea copilului se ia în calcul sau nu la pensie?

11:43

FOTOActrița Adriana Trandafir are o pensie derizorie! „Dacă aș trăi din asta, aș spăla șosele, aș îngriji de bătrâni!”

Pentru a beneficia de pensie în România, românii care au lucrat în străinătate ar trebui să urmeze câțiva pași. În primul rând, este important să se informeze cu privire la drepturile lor la pensie în România și să înțeleagă cerințele și procedurile implicate. Mai apoi, trebuie să obțină toate documentele relevante care atestă perioada și veniturile lor de muncă în străinătate, cum ar fi certificate de muncă, declarații de venit, contribuții la fondurile de pensii etc. Aceștia pot contacta Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) sau alte instituții relevante pentru a obține informații specifice și pentru a depune cererile necesare.

Autoritățile române vor evalua perioada de contribuție și veniturile din străinătate și vor stabili drepturile la pensie în conformitate cu legislația românească. Pot depune cererea de pensie în România conform procedurilor stabilite de CNPP sau alte instituții relevante. Aceasta ar putea include furnizarea tuturor documentelor necesare și completarea formularelor corespunzătoare. Este de asemenea important să urmăriți parcursul dosarului și să răspundeți prompt la solicitările autorităților române.

Documentele necesare și vârsta legală de pensie            

Documentele necesare pentru obținerea pensiei în România pot varia în funcție de situația individuală a solicitantului și de legislația în vigoare. Cu toate acestea, în general, persoanele care doresc să solicite pensia în România ar trebui să pregătească următoarele documente: carte de identitate sau pașaport valabil, documente care atestă perioadele de muncă și veniturile obținute în străinătate. Aceste certificate ar trebui să fie eliberate de angajatorii sau instituțiile relevante din țările în care ați lucrat.

Este posibil să fie necesare documente care atestă contribuțiile la sistemul de pensii din țările în care ați lucrat. Acestea ar putea include declarații de contribuții sau adeverințe emise de autoritățile fiscale sau de pensii din țările respective. De asemenea, sunt necesare certificate de naștere, căsătorie sau divorț, după caz. Uneori, pot fi necesare documente medicale care atestă starea de sănătate a solicitantului în cazul unor cerințe specifice pentru anumite tipuri de pensii. Pot fi necesare și alte documente specifice în funcție de situația individuală a solicitantului sau de cerințele instituției care procesează cererea de pensie.

În România, vârsta standard de pensionare pentru bărbați și femei este în prezent de 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani și 8 luni pentru femei. Această vârstă standard de pensionare a fost introdusă în baza Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice și a fost ajustată progresiv în următorii ani.

Totuși, există anumite excepții și posibilități de pensionare anticipată sau parțială în anumite condiții. De exemplu, în cazul anumitor categorii de lucrători, cum ar fi cei care au lucrat în condiții deosebit de dificile, care au avut o anumită vechime în muncă, sau care au lucrat în străinătate, se pot aplica reguli diferite privind vârsta de pensionare. De asemenea, există posibilitatea pensionării anticipate în cazul anumitor categorii de persoane, cum ar fi cei cu dizabilități sau care au lucrat în anumite domenii care sunt considerate de interes public.