Angajații din România care vor beneficia de prime în valoare 2.619 lei şi de 5 zile libere!

Angajații din România care vor beneficia de prime în valoare 2.619 lei şi de 5 zile libere sunt cei de la Uzina Dacia Mioveni. Automobile Dacia a publicat calendarul de plăți pentru angajații săi, valabil pentru luna decembrie 2024. Iată ce bonusuri vor primi salariații.

Angajații din România care vor beneficia de prime în valoare 2.619 lei şi de 5 zile libere!

Angajații de la Uzina Dacia Mioveni vor avea parte de prime, indemnizații și tichete de mii de lei chiar înainte de sărbătorile de iarnă. Pe 16 decembrie 2024, angajații vor primi prima pentru sărbătoarea Crăciunului.

RomaniaTV

Iarna se întoarce, un ciclon va aduce ninsori! Elena Mateescu, ANM: Trecem de la 30 de grade C, la temperaturi negative!

Observatornews.ro

Vremea 17 martie - 14 aprilie 2025. Se răceşte în toată țara. Revine iarna, cu ninsori, viscol și strat nou de zăpadă la munte

Valoarea primei este de 2.619 lei brut, din care se va acorda în avans suma de 2.100 lei salariaților cu contract de muncă activ la data de 5 decembrie 2024. Pe 19 decembrie se vor distribui tichete cadou pentru sărbătoarea Crăciunului, fiecare având o valoare de 100 lei. Tot în această dată vor fi acordate și tichetele de masă aferente lunii decembrie.

Angajații vor beneficia și de indemnizație pentru perioada de concediu colectiv, care include zilele de 23, 24, 27, 30 decembrie 2024 și 3 ianuarie 2025. Valoarea primelor de Crăciun variază semnificativ în funcție de sectorul de activitate, mărimea companiei și performanța individuală a angajaților.

Salariații care primesc cele mai mari prime de sărbători

Una dintre industriile cele mai renumite pentru generozitatea primelor de Crăciun este cea financiar-bancară.

„Bancherii de investiții, analiștii financiari și managerii de portofoliu sunt cei care, de obicei, primesc cele mai mari bonusuri. Aceste prime pot varia de la câteva mii de euro până la zeci de mii sau chiar site de mii de euro, in cazul președinților, în funcție de performanțele fiecărei echipe și de rezultatele financiare ale fiecărei bănci. De exemplu, în anii buni pentru bănci, un bancher de investiții ar putea primi o primă care depășește suma sa anuală de salariu, datorită profitabilității și a realizărilor sale individuale. Aceasta este, fără îndoială, o industrie unde banii și succesul sunt corelate strâns, iar recompensele reflectă riscurile și responsabilitățile implicate.

Un alt sector care oferă prime semnificative în perioada sărbătorilor este industria tehnologică. Inginerii software, managerii de produs și specialiștii în marketing digital sunt printre cei mai bine plătiți, având șanse mari să primească bonusuri substanțiale.”, a declarat un specialist în HR.

Pentru a motiva salariații, precum și în vederea exprimării gratitudinii pentru efortul depus la nivelul companiei, angajatorii pot decide să acorde angajaților cadouri și prime. Acordarea acestora reprezintă o opțiune a angajatorilor, nefiind obligați de lege să le acorde. Cu toate acestea, legea instituie o limită a valorii veniturilor constând în cadouri. În acest sens, veniturile astfel obținute nu sunt impozabile în măsura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte nu depășește 300 de lei, în contextul:

• cadourilor oferite angajaților, precum și celor oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Paștelui, Crăciunului și a sărbătorilor similare alte altor culte religioase;
• cadourilor oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie;
• cadourilor oferite angajaților în beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.

Dacă valoarea cadourilor acordate depășește suma de 300 de lei, diferența va fi supusă contribuțiilor sociale obligatorii și impozitului pe venit. Cert este că angajații din mai multe domenii de activitate vor beneficia de prime, bonusuri și cadouri înainte de sărbătorile de iarnă.