Angajaţii din România, acces la Revisal. Proiectul de lege a fost adoptat de Parlament

Veşti bune pentru salariaţi! Un proiect de lege a fost adoptat de Parlament astăzi, 20 aprilie 2022. Astfel, vor avea angajaţii din România acces la Revisal.

Datele proprii din Registrul de evidență a salariaţilor vor fi accesate online de actuali și foști angajați.

Angajaţii din România, acces la Revisal. Plenul Camerei Deputaţilor a adoptat proiectul

Toţi angajaţii de pe teritoriul României vor avea posibilitatea să îşi vadă online datele proprii din Revisal. Astfel, odată cu adoptarea programului de lege, salariaţii pot avea acces la informaţii cu privire la contractele de muncă, vechime şi plata contributilor la stat.

„Fără birocrație inutilă, fără proceduri greoaie și consumatoare de timp, angajații din România vor avea acces, online și neîngrădit, la datele proprii din Registrul de evidență a salariaților (REVISAL). Vor putea vedea, oricând, informațiile privind contractele de muncă și vechimea, dar și dacă angajatorii le-au plătit contribuțiile către stat”, spun reprezentanții USR despre proiectul inițiat de Cristina Prună.

RomaniaTV

Ora de vară 2025. Anunţul de la Bruxelles care dă peste cap fusul orar. Ce se întâmplă cu schimbarea orei în weekend

Observatornews.ro

O ucraineancă a fugit de război şi-i face fericiţi pe români. Alyna şi-a transformat pasiunea în afacere: "Oamenilor le place ideea"

În edițiile anterioare ale Cotidianului BZI a fost relatat faptul că numărul angajaților care lucrează la negru a crescut.

Proiectul de lege, iniţiat în anul 2021

Un reprezentant al partidului Uniunea Salvaţi România a iniţiat un proiect care făcea referire la accesul salariaţilor la datele din Revisal. Astfel, proiectul de lege adoptat miercuri, 20 aprilie 2022, de Camera Deputaților, în calitate de Cameră decizională, schimba și completează art. 34 din Codul muncii (Legea nr. 53/2003).

„Proiectul adoptat astăzi (miercuri – n.r.), inițiat de mine în 2021, aduce normalitatea în România, oferind angajaților posibilitatea de a accesa online datele din Registrul de evidență a salariaților. Vor avea, astfel, dovada vechimii în muncă, iar în același timp vor putea să se asigure că le-au fost plătite de către angajator toate contribuțiile. Practic, proiectul repară o rotiță defectă de pe piața muncii. În prezent, pentru a obține dovada vechimii în muncă, salariații fie trebuie să facă drumuri la inspectoratele teritoriale de muncă – ceea ce înseamnă stat la cozi, numere de înregistrare, timp pierdut și drumuri inutile -, fie apelează la foștii angajatori. Proiectul elimină toate aceste probleme, oferindu-le acces online, în doar câteva click-uri. Sper doar ca Executivul, în sarcina căruia pică implementarea sistemului pentru accesul online, să nu tărăgăneze procedura și să dea dovadă de respect față de cetățeni. Mai ales că există fonduri europene prin PNRR pentru a realiza acest proiect”, declară Cristina Prună, deputat USR și vicepreședinte al Comisiei de industrii din Camera Deputaților.

Ce informaţii pot fi văzute de salariaţi în Revisal

În Registrul de evidență a salariaților vor fi incluse, din acest moment, și detalii despre nivelul și specialitatea studiilor absolvite, pentru a-i sprijini pe cei care ocupă funcții pentru care sunt obligatorii anumite calificări.

De asemenea, Revisal oferi acces online pentru salariați și foști salariați, în ceea ce priveşte datele personale ale acestora. Informațiile din Registrul vor putea fi vizualizate, descărcate și tipărite, fiind posibilă totuşi şi generarea online și descărcarea unui extras din Registru.

Vechimea în muncă și/sau în specialitate va putea fi dovedită și cu extrasul generat online, document cu putere juridică.

Odată promulgată legea ca angajaţii din România să aibă acces la Revisal de către președintele României, Klaus Werner Iohannis, Guvernul Ciucă va trebui să adopte o hotărâre de guvern, în termen de 60 de zile, prin care să stabilească procedura de acces online în Revisal, modalitatea de generare și descărcare a extrasului, precum și condițiile în care prin extras se va putea dovedi vechimea în muncă și/sau în specialitate.