Angajații care vor beneficia de al 13-lea salariu și prime de Crăciun. Ce trebuie să știe românii

Angajații care vor beneficia de al 13-lea salariu și prime de Crăciun sunt cei din Portugalia, Spania, Grecia și Italia. În aceste țări, angajatorii oferă salariaților mai multe bonusuri la sfârșit de an. Iată ce trebuie să știe românii care lucrează în străinătate.

Angajații care vor beneficia de al 13-lea salariu și prime de Crăciun

În străinătate, angajații primesc la sfârșit de an al 12-lea și al 13-lea salariu, dar și prime de Crăciun. Politica de acordare a salariilor din a 13-a lună variază în funcție de regulile de muncă ale fiecărei țări.  De exemplu, în Portugalia, Spania, Grecia și Italia, majoritatea angajaților au dreptul legal la o primă de Crăciun, de obicei echivalentă cu un salariu lunar.

Stirile PROTV

NATO și-a mobilizat avioanele de luptă după un atac masiv lansat de Rusia. Ploaie de rachete la granița Alianței

RomaniaTV

EXCLUSIV Surpriză, ce are George Simion în frigider. Produsul găsit în spatele caserolei cu brânză

În Portugalia, atât lucrătorii din sectorul public, cât și cei din sectorul privat primesc două prime, una de Crăciun, cumoscută drept „primă de a 14-a lună”, și una în perioada verii, cunoscută drept „primă de a 13-a lună”. În Spania, angajatorii sunt obligați să ofere două prime suplimentare pe an, una dintre ele fiind acordată în decembrie.

09:00, 13 Nov 2024

Salarii compensatorii pentru români! Când se dau acești bani

10:05, 12 Nov 2024

FOTODemisie fără preaviz. Iată situațiile în care poți părăsi imediat locul de muncă!

În Grecia, legislația prevede acordarea de prime de Crăciun și vară pentru angajații din sectorul privat. Regula nu este valabilă pentru angajații din sectorul public.

Ce bonusuri primesc românii care muncesc în străinătate

Românii care primesc al 13-lea și al 14-lea salariu sunt cei care lucrează în două țări din Uniunea Europeană. Angajații se pot bucura de două salarii în plus pe an, în comparație cu cele 12 salarii din România.

În Austria şi Italia, angajaţii primesc două salarii în plus pe an. Unul dintre ele vine chiar înainte de vacanța de vară, în timp ce celălalt este plătit înaintea sărbătorilor de Crăciun. Românii care lucrează în aceste două țări se pot bucura din plin de al 13-lea și al 14-lea salariu. Acestea sunt numite „Prime de Crăciun și de vacanță” sau uneori „al 13-lea și al 14-lea salariu.” Unele companii împart cele două plăți speciale pe cursul anului, la fiecare trei luni, adică de patru ori pe an. În România, aceste salarii speciale nu se acordă, sau în unele cazuri se poate acorda al 13-lea salariu în sectorul privat.

Românii pot primi bani în plus în ultima lună din an și an alte țări europene, regulile fiind stabilite în contractul de muncă. În România, aceste bonusuri speciale nu se acordă tuturor angajaților, sau în unele cazuri se poate acorda al 13-lea salariu angajaților din sectorul privat. Analiștii financiari sunt de părere că România va traversa o perioadă dificilă economic și în anul 2025. Anul 2024 a venit cu o inflație peste așteptări și va continua să marcheze sărăcirea populației, care își pierde din puterea de cumpărare, din cauza inflației și a creșterii prețurilor. Reducerea creșterii economice, a consumului și scăderea producției industriale sunt alte probleme cu care se va confrunta România în acest an, dar și în 2025.

Cert este că românii care lucrează în străinătate pot primi al 13-lea sau al 14-lea salariu. Condițiile de acordare a primelor sunt stabilite de fiecare angajator în parte. Pe lista țărilor care oferă an de an bonusuri pentru angajați se află Portugalia, Spania, Grecia, Austria și Italia.