Ministerul Muncii propune extinderea protecției salariaților în caz de insolvență a angajatorilor

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) a lansat în dezbatere publică un proiect de act normativ care vizează extinderea protecției salariaților în situația insolvenței angajatorilor.

„Într-o perioadă marcată de provocări economice, este esențial să protejăm sectoarele strategice ale economiei, deoarece acestea reprezintă pilonii stabilității naționale și ai securității țării. Am analizat propunerea sindicatelor și am considerat-o justificată: extindem protecția oferită prin Fondul de garantare a creanțelor salariale. Concret, majorăm plafonul de la 5 la maximum 12 salarii medii brute pe economie pentru companiile aflate în insolvență, din domeniile strategice. Prin Hotărâre de Guvern, vom putea interveni acolo unde vulnerabilizarea unei companii riscă să afecteze întreaga economie. Este esențial să păstrăm forța de muncă calificată și să o protejăm de eventualele dificultăți ale întreprinderilor cu rol strategic”, a declarat ministrul Muncii, Petre-Florin Manole, citat de Mediafax.

Printre principalele modificări propuse se numără:

• creșterea plafonului creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare, de la 5 la maximum 12 salarii medii brute pe economie;

• extinderea perioadei acoperite de Fond, de la 5 luni la 12 luni din ultimele 24 de luni anterioare deschiderii procedurii de insolvență;

• introducerea unei norme tranzitorii pentru cererile depuse înainte de intrarea în vigoare a noii ordonanțe de urgență, care vor fi soluționate potrivit legislației aplicabile la momentul depunerii.

Fondul de garantare are rolul de a asigura plata creanțelor salariale pentru angajații companiilor intrate în procedura insolvenței. În prezent, legislația permite acoperirea salariilor pentru cel mult 5 luni calendaristice, în limita a 5 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, fără a face diferențiere în funcție de importanța strategică a angajatorului.