Care este cea mai mare greșeală pe care o fac managerii și antreprenorii? Iată cum se poate preveni burnoutul, totul explicat de către Dan Tudorache

Dan Tudorache, trainer și mentor de leadership și carieră, dar și director tehnic de IT a vorbit în cadrul #PodcastBZI despre care este cea mai mare greșeală pe care o fac managerii și antreprenorii.

Burnoutul nu apare peste noapte, ci este rezultatul unor obiceiuri greșite repetate în timp, mai ales în rândul managerilor și antreprenorilor care duc totul pe umeri. Dorința de control total și incapacitatea de a delega sunt doar două dintre greșelile frecvente ce duc la epuizare.

Iată care este cea mai mare greșeală pe care o fac managerii și antreprenorii

Invitatul din cadrul podcastului a explicat cât de important este să existe o latură umană și un echilibru între câte taskuri își asumă managerii și antreprenorii și câte li se oferă angajaților.

„Asta e una dinte cele mai mari probleme pe care managerii din ziua de azi, antreprenorii, fondatorii de companii și așa mai departe le fac, pentru că intră în burnout. Intră acolo pentru că își asumă foarte multe atribuții, responsabilități, le este frică să delege sau nu știu să delege și asta vine ca un boomerang și îți dă la sănătate, la minte. Toate lucrurile astea duc la acea zonă de echilibru între cât îmi asum eu ca și lider sau manager să iau din taskurile echipei și cât de mult le dau voie să ia și ei decizii”, explică Dan Tudorache.

De asemenea, a vorbit și despre managementul autoritar, unde membrii echipei nu sunt lăsați să gândească.

„Managementul autoritar duce membrii echipei să fie doar executanți, ei nu gândesc, ei execută, ceea ce poate avea rezultate în anumite domenii, armată, poliție, militarizate, în care ierarhia trebuie respectată, dar celelalte zone, mai creative, în care trebuie să lași oamenii să ia decizii, să crească în a lua decizii. Să nu se bazeze pe tine ca manager să iei toate deciziile respective, pentru că va crea dependența aia și dacă echipa are dependență de tine, asta e rău”, mai spune mentorul de leadership.

Află din alt podcast și cât de important este să iubești ceea ce faci pentru a avea succes.

De ce este important să lași și alte persoane să ia decizii?

Dan a explicat și cum poți ajunge în burnout dacă iei deciziile de unul singur mereu și cum poți rămâne în același punct, având un timp limitat să rezolvi totul.

„Asta e una dintre cele mai mari probleme, pentru că nu lasă nivel de decizie și echipei, ia toate deciziile el și duce la burnout, pentru că nu mai poți să pleci în concediu, tot stresul și toate probleme ajung la tine și deja începi să nu mai poți să faci față, și asta înseamnă că nu mai poți să scalezi, să duci compania la un alt nivel și să câștigi și mai mulți bani, să crești și echipa, pentru că totul depinde de tine și tu ești doar o singură persoană, ai timp limitat”, menționează Dan Tudorache.

În același timp, a menționat și ce înseamnă să fii un lider și ce te oprește să scalezi.

„Un lider are echipa alături de el, oamenii îl iubesc în primul rând, pentru că îi susține, este alături de ei și atunci când este greu, pentru că nu toate momentele din viața unei companii sunt roz, uneori poți avea probleme chiar și când ești pe creștere. Atunci când vrei să scalezi, dar nu ești pregătit să o faci din punct de vedere al proceselor, emoțional vorbind, să îi dai voie altcuiva să ia decizii, toate lucrurile fac implozie, nu ai cum să scalezi. Este una dintre consecințele în care un manager nu știe să scaleze, nu știe să se dea la o parte, să ia decizii strategice, operaționale”, mai spune mentorul de leadership.

Pentru a afla toate informațiile referitoare la care este cea mai mare greșeală pe care o fac managerii și antreprenorii, accesează și vizionează podcastul integral AICI.