Un post de maximă importanță de la Maternitatea „Cuza Vodă” a fost scos la concurs! Candidații mai au la dispoziție trei săptămâni pentru a-și depune dosarele
Marți, 25 iunie 2024, a fost scos la concurs postul de director de îngrijiri din cadrul Maternității „Cuza Vodă” Iași. Persoanele care își doresc acest post trebuie să știe că la concurs pot participa doar dacă îndeplinesc o serie de condiții specifice. Aceștia trebuie să fie asistenți medicali generaliști, moașe sau asistenți medicali cu grad principal și să dețină gradul principal de cel puțin doi ani. Totodată, candidații trebuie să fie absolvenți de învățământ universitar de lungă sau scurtă durată, cu diplomă de licență/absolvire.
Concurs de angajare la Maternitatea „Cuza Vodă”
Dosarele de înscriere la concurs se pot depune până la 15 iulie 2024, ora 13.00. În data de 16 iulie 2024, ora 10.00, va avea loc selecția acestora, iar rezultatele se vor face publice în aceeași zi, la ora 13.00. Contestațiile privind această probă se vor putea depune în data de 17 iulie 2024, până la ora 13.00. Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor se va face în data de 18 iulie 2024, ora 13.00. Proba scrisă a concursului de angajare se va desfășura în data de 24 iulie 2024, ora 9.00. Rezultatele acesteia se vor afișa în aceeași zi, la ora 15.00. Tot pe 24 iulie 2024, ora 12.00, se va desfășura și susţinerea orală a proiectului de specialitate. Rezultatele finale ale concursului de angajare de la Maternitatea „Cuza Vodă” Iași se vor face publice în data de 21 iulie 2024, ora 14.00.
Ce condiții generale trebuie să îndeplinească participanții
Candidații trebuie să îndeplinească o serie de condiții generale. Astfel, pot participa la concurs persoanele care au cetăţenia română sau a unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene și cele care cunosc limba română, scris și vorbit.
Totodată, candidații trebuie să aibă capacitate de muncă, în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, și să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate. Aceștia trebuie să îndeplinească toate condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs, inclusiv condiţiile de exercitare a profesiei.
Trebuie specificat faptul că nu pot ocupa postul de la Maternitatea „Cuza Vodă” persoanele care au fost condamnate definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.
Nu pot candida la concurs pentru postul de la Maternitatea „Cuza Vodă” persoanele care execută o pedeapsă complementară prin care a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de care nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii și nici cele care au comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019, privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008, privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.