Marius Budăi face anunțul. Schimbări pe piața muncii după ridicarea stării de alertă

de: BZI.ro
19:46, 08 mart. 2022

Astăzi, 8 martie, ministrul Muncii, Marius Budăi, a anunțat ce schimbări aduce pe piața muncii ridicarea stării de alertă.

Ministrul Muncii Marius Budăi a precizat marți ce schimbări aduce pe piața muncii ridicarea stării de alertă.

„Ridicarea stării de alertă aduce schimbări și în domeniul gestionat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale! Astfel, nu se va mai acorda șomaj tehnic, dar rămâne în vigoare „kurzarbeit” (OUG 132/2020) încă trei luni de la ridicarea stării de alertă”, a anunțat ministrul Muncii.

Marius Budăi a transmis că și valabilitatea contractelor colective de muncă se prelungește automat tot cu 90 de zile, iar părinții care au în îngrijire copii sau adulți cu handicap înscriși în sistemul de învățământ (OUG 110/2021) pot primi zile libere până la finalul anului școlar 2021-2022, notează Mediafax.

De asemenea, ministrul Muncii susține că nu mai sunt obligatorii nici decalarea programului de muncă și nici telemuncă, dar acesta pot fi stabilite, în continuare, cu acordul angajatorului.

Totodată, după ridicarea stării de alertă nu se mai pot ocupa posturi fără concurs în instituțiile de stat.

Starea de alertă expiră în România pe 8 martie, la miezul nopții.

Restricțiile care dispar de miercuri

Guvernul a decis să nu mai prelungească starea de alertă, iar din 9 martie pandemia intră într-un con de umbră, cel puţin din punct de vedere social.

Astfel, începând cu 9 martie dispare obligativitatea prezentării certificatului verde la intrarea în țară, la accesul în localuri, magazine, instituții de spectacol și cultură.

Se elimină obligativitatea purtării măştii de protecţie în aer liber.

Activitatile de zi cu zi nu vor mai ține cont de rata de infectare și de incidența cazurilor Covid în localitate.

Magazinele şi localurile vor putea rămâne deschise şi după ora 22.00.

Elevii nu vor mai face cursuri fizic/online în funcţie de numărul de infectări sau de paturile ATI ocupate în localitate.

Angajaţii nu mai pot fi trimişi în regim de telemuncă, iar programul de muncă nu se mai decalează.