Controale la staţiile Peco, demarate de inspectoratii ITM Iaşi – FOTO

Inspecția Muncii, prin inspectoratele teritoriale de muncă, va desfășura Campania națională de verificare a modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, precum şi verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care îşi desfăşoară activități în stațiile de distribuție a carburanților auto cod CAEN-4730.

Inspectoratul de Muncă Iași va desfășura în perioada 10 – 16 martie 2022, Campania națională de verificare a modului în care sunt respectate cerintele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, precum și verificarea modului de respectrare a prevederilor legale privind încheierea, modificarea, suspendarea și executarea contractelor individuale de muncă de către angajatorii care își desfăsoară activități in stațiile de distribuție a carburanților auto și vizează toate tipurile de întreprinderi (mici, mijlocii şi mari, cu capital de stat, privat şi mixt), cod CAEN 4730.

Stirile PROTV

The Guardian: Alegătorii din România sunt furioşi. Ce urmează după victoria şocantă a ultranaţionalistului în primul tur

RomaniaTV

Cutremur pe scena politică. Anunţ făcut de Ciolacu în miez de noapte, după decizia CCR

Ce vor verifica inspectorii ITM Iași

Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Iași vor verifica în domeniul relațiilor de muncă și în domeniul securității și sănătății în muncă:

– angajarea personalului (contracte individuale de muncă cu normă întreagă, contracte individuale de muncă cu timp parțial etc.);

– transmiterea, în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților;

– durata timpului de muncă şi munca suplimentară;

– întocmirea evidenţei orelor de muncă prestate de salariați;

– repausuri periodice (repausul săptămânal, sărbători legale);

– munca de noapte;

– acordarea drepturilor salariale;

– regulamentul intern/contract colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate.

– deţinerea autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă pentru toate activităţile desfăşurate;

– evaluarea riscurilor specifice, luând în considerare riscurile generate de atmosferele explozive;

– întocmirea planului de prevenire şi protecţie, în baza evaluării riscurilor, inclusiv stabilirea priorităţii măsurilor pentru zonele cu risc ridicat şi specific;

– evidenţierea zonelor cu risc ridicat şi specific, stabilite în urma evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională;

– existența instrucţiunilor scrise emise de angajator, privind folosirea surselor de foc deschis și fumatul la locurile de muncă;

– asigurarea, de către angajator, a instruirii adecvate în domeniul SSM, cu precădere a instruirii cu privire la protecţia împotriva exploziilor;

– asigurarea echipamentul individual de protecţie (din materiale care nu produc descărcări electrostatice, ce pot aprinde atmosferele explozive);

– asigurarea semnalizării de securitate şi sănătate la locul de muncă, inclusiv pentru locurile unde pot aparea atmosfere explozive;

– respectarea interdicției de depozitare de materiale combustibile sau incombustibile pe o distanță de 3 m în jurul depozitelor de recipiente butelii.