Ce zile libere legale sunt în noiembrie 2024 și câte zile de concediu vor avea românii
Luna noiembrie este aproape și aduce câteva zile libere pentru angajații din România, datorită sărbătorilor legale. Deși calendarul din acest an nu oferă atât de multe zile libere precum în alți ani, românii vor avea ocazia să se bucure de câteva zile de odihnă, în special la sfârșit de săptămână.
Ce zile libere sunt în luna noiembrie
În 2024, ziua de 30 noiembrie, când este sărbătorit Sfântul Andrei, reprezintă o zi liberă conform legislației muncii.
Sfântul Andrei este unul dintre cei doisprezece apostoli ai lui Iisus Hristos și este considerat ocrotitorul României. În spiritualitatea românească, Sfântul Andrei este sărbătorit pe 30 noiembrie, iar această zi este marcată de tradiții și obiceiuri populare, fiind considerată o dată importantă în calendarul sărbătorilor de iarnă. De asemenea, el este asociat cu începuturile creștinismului în Dacia și cu unitatea națională.
Cu toate acestea, în acest an, sărbătoarea cade într-o zi de sâmbătă, ceea ce înseamnă că angajații nu vor primi o zi liberă suplimentară în timpul săptămânii, așa cum s-ar fi întâmplat dacă ar fi picat într-o zi lucrătoare.
De asemenea, luna decembrie va aduce și ea o situație similară. Ziua Națională a României, sărbătorită pe 1 decembrie, cade într-o duminică, o zi care ar fi fost liberă oricum. Astfel, în această perioadă, angajații români nu vor beneficia de zile libere suplimentare față de weekendurile obișnuite.
Zile libere în 2025
Privind spre anul următor, angajații din România vor avea parte de mai multe zile libere. Anul 2025 va aduce două zile suplimentare de concediu. Începând cu luna ianuarie, bugetarii se vor bucura de o săptămână de vacanță în plus, urmând să revină la muncă abia pe 8 ianuarie. În plus, în luna mai, aceștia vor beneficia de o zi liberă în plus, pe 2 mai, care va fi acordată pe lângă sărbătorile legale. Acest proiect de lege este în curs de promulgare.
Așadar, în timp ce anul 2024 nu oferă multe zile libere în plus, anul 2025 promite mai multe ocazii de odihnă pentru angajații din România.