Cât câștigă un polițist în Europa! Ce loc ocupă România în topul salariilor
Poliția este o instituție esențială pentru menținerea ordinii și siguranței publice, iar remunerațiile polițiștilor reflectă importanța acestora în societate. În Europa, salariile polițiștilor variază semnificativ în funcție de țară, iar analiza acestora arată diferențe notabile între regiunile din nordul și vestul Europei față de cele din sudul și estul continentului.
Salariile polițiștilor din Europa. Care sunt țările cu cele mai mari remunerații și ce loc ocupă România
În 2023, salariile brute lunare ale polițiștilor în Europa au fost foarte variate. De exemplu, în Danemarca, ofițerii de poliție câștigau cel mai mult, aproximativ 5.761 de euro pe lună, fiind urmată de țări precum Germania, Luxemburg și Belgia, unde salariile depășeau 4.000 de euro. În Țările de Jos, polițiștii câștigau 3.881 de euro, iar în Irlanda salariul ajungea la 3.576 de euro. Franța și Italia, două dintre marile economii ale Uniunii Europene, plăteau mai puțin, cu salarii de 3.395 de euro și, respectiv, 2.537 de euro. În Spania, polițiștii aveau cele mai mici salarii dintre cele patru economii mari ale UE, cu 2.271 de euro pe lună.
Pe de altă parte, în Europa de Est, salariile polițiștilor erau semnificativ mai mici. În România, Polonia, Ungaria și Croația, salariile lunare ale polițiștilor erau puțin sub 1.250 de euro, iar în Bulgaria, acestea erau cele mai scăzute, ajungând doar la 699 de euro pe lună. Această discrepanță se datorează, în mare parte, diferențelor economice dintre regiunile Europei, salariile fiind mai mari în regiunile cu economii puternice, precum cele din nord și vest, și mai mici în regiunile cu economii în dezvoltare, cum sunt multe țări din estul și sudul Europei.
Un alt aspect important este diferența de remunerare între femeile și bărbații polițiști. În majoritatea țărilor europene, bărbații câștigă cu aproximativ 10% mai mult decât femeile, dar există și excepții notabile. Luxemburg este singura țară unde femeile polițist câștigă mai mult decât bărbații, fiind un exemplu pozitiv în ceea ce privește egalitatea de gen în cadrul forțelor de poliție.
Salariile inspectorilor și detectivilor sunt mai mari
În plus, salariile inspectorilor și detectivilor sunt semnificativ mai mari decât cele ale ofițerilor de poliție obișnuiți. De exemplu, în Danemarca, un inspector câștigă aproximativ 6.351 de euro pe lună, iar în Irlanda salariul ajunge la 5.451 de euro. Alte țări cu salarii mari pentru acești angajați sunt Germania, Luxemburg și Austria. În schimb, în țări precum Letonia, Croația, Lituania și România, salariile inspectorilor și detectivilor sunt sub 2.000 de euro pe lună.
Regatul Unit, deși nu face parte din Uniunea Europeană, reprezintă o comparație interesantă în această analiză. Salariile polițiștilor din Marea Britanie variază între 2.945 de euro și 4.657 de euro pe lună, în funcție de experiență, cu salarii mai mari în zona Londrei, unde ofițerii pot ajunge la 5.728 de euro după câțiva ani de serviciu.
Aceste diferențe semnificative în salariile polițiștilor din diferitele țări europene reflectă nu doar condițiile economice și bugetele alocate pentru ordine și siguranță, dar și standardele de viață din fiecare regiune. Deși există progrese în ceea ce privește creșterea salariilor în Europa de Est și Sud, diferențele față de regiunile din Nord și Vest sunt încă evidente.
În ceea ce privește structura forțelor de poliție, în Uniunea Europeană, în 2022, existau aproximativ 341 de polițiști la 100.000 de locuitori, cu valori semnificativ mai mari în Cipru și mai mici în Finlanda. De asemenea, Letonia avea cea mai mare pondere de femei în rândul polițiștilor, cu 43%, în timp ce Portugalia raporta cea mai mică pondere, de doar 9%.
Astfel, salariile polițiștilor din Europa reflectă atât realitățile economice, cât și diferențele între regiunile continentului. În timp ce țările din Europa de Nord și de Vest oferă remunerații semnificative pentru această profesie esențială, în Europa de Est, mai ales în țările mai sărace, polițiștii continuă să primească salarii mult mai mici.