Beneficii gravide 2025. Ce trebuie să știe viitoarele mame care nu sunt asigurate și care nu au venituri 

Casa Națională de Pensii Publice a transmis o veste importantă tuturor mamelor din România care au beneficiat de concediu de creștere a copilului. Aceste perioade vor fi luate în considerare în funcție de durata concediului acordat unei femei, pentru stabilirea stagiului de cotizare. Mamele care au născut și au crescut copii pot beneficia de reduceri ale vârstei de pensionare. Reducerile nu pot depăși 11 ani. Perioada în care mama a beneficiat de concediu pentru creșterea copilului între 1 aprilie 2001 și 1 ianuarie 2006 este considerată stagiu de cotizare asimilat.

Important de știut este faptul că mamelor care au stat acasă cu copiii după anul 2006 li se va considera această perioadă pentru calculul pensiei, însă nu și pentru ajustarea pensiei pe baza punctelor de stabilitate. Casa de Pensii a precizat că perioada respectivă nu este luată în calcul nici pentru stagiul complet de cotizare contributiv necesar acordării drepturilor de pensie, nici pentru acordarea punctelor de stabilitate. Conform Codului Muncii, contractul individual al unei persoane aflate în concediu pentru creșterea copilului, având copilul sub vârsta de doi ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de trei ani, este suspendat. Acest lucru înseamnă că la întoarcerea sa la muncă după concediu, angajata sau angajatul revine la același contract de muncă pe care îl avea înainte de a intra în concediul de creștere.

O altă veste bună pentru femeile însărcinate din România este aceea că acestea pot avea acces la servicii medicale gratuite indiferent dacă sunt asigurate sau nu în sistemul național de sănătate.