57% din medicii tineri vor să plece din România și nu din cauza salariilor: ”După 12 ani de studii mulți ajung șomeri! ”

România se confruntă un exod mare al medicilor tineri care, conform ultimelor statistici, vor să plece din țară. 57% dintre medicii tineri au declarat că vor să plece din România. Decizia nu este luată din cauza salariilor ci mai degrabă din cauza condițiilor în care își desfășoară munca.

Principalul motiv adus în discuție de rezidenți, într-un studiu făcut de Colegiul Medicilor în aprilie 2024, este absența echipamentelor și tratamentelor necesare pentru îngrijirea pacienților din spitale.

57% din medicii tineri vor să plece din România și nu din cauza salariilor

57% dintre medicii tineri vor să plece din România din cauza condițiilor de muncă. 40% dintre medici au indicat că ar putea pleca din țară, în timp ce 17,2% sunt siguri că intenționează să facă acest pas. Conform unui sondaj, 24% dintre respondenți consideră că condițiile directe de muncă sunt esențiale, iar 23% apreciază importanța oportunităților de formare profesională.

Medicul epidemiolog Emilian Popovici a subliniat frustrările legate de imposibilitatea de a-și valorifica cunoștințele din cauza lipsei de resurse, cum ar fi medicamentele sau echipamentele necesare. Aceasta presiune face ca unii medici să caute alternative în străinătate.

Pe lângă condițiile de muncă, factorii precum viața personală și educația copiilor influențează decizia de a emigra. Medicii specialiști din zonele rurale sunt cei mai afectați de lipsa resurselor, iar multe spitale din țară se află într-o situație financiară dificilă.

Dr. Vrîncianu Rareș, președintele Societății Multidisciplinare a Medicilor Rezidenți, a explicat că un alt factor care contribuie la decizia de emigrare este conștientizarea de către tinerii medici a dificultății de a profesa într-un oraș mare universitar. Mulți dintre aceștia au familii, și mutarea într-un oraș mic din România poate fi mai complicată din cauza lipsei de opțiuni educaționale pentru copii și locuri de muncă pentru partenerii lor. În schimb, mutarea într-un oraș mic din Occident, cu infrastructură educațională și oportunități de muncă, poate fi o soluție mai atractivă.

După 12 ani de studii mulți medici ajung șomeri: ”Retrage dosarul pentru că postul a fost scos la concurs pentru nepotul lui Y”

Reprezentanții medicilor și rezidenților subliniază că lipsa perspectivelor pentru aceștia este o problemă majoră. Ei menționează că numărul de posturi disponibile este foarte redus în fiecare an. Dr. Marius Zaharia, președintele Comisiei pentru Medici Rezidenți a Colegiului Medicilor din România, explică că mulți medici care finalizează rezidențiatul nu reușesc să găsească un loc de muncă și, după 12 ani de studii, ajung fie șomeri, fie dependenți de contracte de gărzi sau locuri de muncă în sectorul privat.

În plus, există și alte motive pentru care medicii ar putea dori să emigreze. Printre acestea se numără lipsa unei poliții de malpraxis adaptate pentru rezidenți și probleme legate de calitatea pregătirii în timpul rezidențiatului, cum ar fi insuficiența cursurilor și stagii de specializare.

Birocrația este, de asemenea, un factor important. Dr. Zaharia evidențiază că unii medici proaspăt specializați așteaptă de luni bune pentru a primi codul de parafă necesar pentru a profesa. De asemenea, el atrage atenția asupra situațiilor în care medicii rezidenți sunt obligați să îndeplinească sarcini administrative, cum ar fi lucrul ca registratori în spitale.

Amenințări: Retrage dosarul pentru că postul de medic a fost scos la concurs special pentru nepotul lui Y

În urmă cu câteva luni reporterii BZI.RO au dezvăluit date șocante din interiorul sistemului medical când vine vorba despre medicii rezidenți. Într-un articol amplu, BZI.RO a discutat cu mai mulți medici rezidenți care, după 12 ani de studii au devenit șomeri explicând că au fost sunați să li se zică să retragă dosarul de angajare pentru că postul este deja ocupat:

Haideți să vă povestesc în ultima vreme paradoxul în care trăim. În ultimele luni cu cât am zis amândoi că iubim ceea ce facem, ne dorim sa fim din ce în ce mai buni, să învățăm mai mult, sa muncim mai mult v-ați fi așteptat ca să fim ajutați și văzuți nu?!? Haha…din contra oameni dragi, am fost nevăzuți, neauziți și pe lângă asta și umiliți! Am vrut de ceva timp să scriu tot ceea ce se întâmplă și prin ce trecem, dar știți voi mereu aceeași teorie frica, dar daca nu știu ce se întâmplă, dar dacă cumva se supără X,Y,Z dacă cumva deranjează pe cineva?

Dar faptul că un medic specialist rămâne șomer după atâția ani de studiu 6 ani de facultate, 6 ani de rezidențiat cu un număr n de gărzi efectuate și weekenduri neplătite? Și acel medic are de achitat facturi, rate, are o familie ,un copil de întreținut și crescut, acel copil are și el dreptul sa aibă părinții aproape și să-i dăruiască tot ce este mai bun nu? Se întreabă cineva? Îi pasă cuiva? Nuuu, nu îi interesează, nu e treaba lor, nu îi afectează cu nimic!

Te trezești că ești sunat acasă și amenințat să îți retragi dosarul că e postul lui X sau Y, pentru el scos, adică haideți să dăm puțin cărțile pe față, băiatul lui X, nepotul Y, verișorul lui Z și nu cumva să îndrăznești să te prezinți la concurs! Stai și cauți zile întregi, luni si începi să fii și mai apăsat, mai dezamăgit, mai dezgustat și te gândești, bun, am o familie de întreținut, un copil de crescut, rate și facturi…și începi să îți cauți job pe alte ramuri similare cât de cât cu profilul pe care l-ai terminat!

”, a scris Cristina Abagiu. ÎNTREG ARTICOLUL IL CITIȚI AICI

Cu acest cumul de factori nu este de mirare că 57% dintre medicii tineri vor să plece din România și nu din cauza salariilor.